我們都做過這樣的游戲,在太陽底下用放大鏡聚焦,就可以將紙點燃。太陽的熱度是驚人的,表面溫度高達1萬度,可是我們蕓蕓眾生還是平安地生活在世界上,沒有隨時被烤焦的危險。道理很簡單,因為距離太遠,太陽的熱量被大氣層吸收了,我們成為被大氣層與太陽隔斷的“編外成員”了。
如果把一個公司的戰略看做太陽,把員工比喻成紙,那中層領導者的作用,就相當于放大鏡——中層領導者必須要讓下屬徹底行動起來,激發員工...
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我們都做過這樣的游戲,在太陽底下用放大鏡聚焦,就可以將紙點燃。太陽的熱度是驚人的,表面溫度高達1萬度,可是我們蕓蕓眾生還是平安地生活在世界上,沒有隨時被烤焦的危險。道理很簡單,因為距離太遠,太陽的熱量被大氣層吸收了,我們成為被大氣層與太陽隔斷的“編外成員”了。
如果把一個公司的戰略看做太陽,把員工比喻成紙,那中層領導者的作用,就相當于放大鏡——中層領導者必須要讓下屬徹底行動起來,激發員工...