襲人以其賢惠穩坐怡紅院丫鬟中的第一把交椅，如果說有一個人能夠與她比肩的話，那就非晴雯莫屬了。有“晴雯迷”指出，晴雯才是賈母給寶玉欽定的“準姨娘”。然而，為什么晴雯在與襲人的較量中敗下陣來了呢？是她業務能力不強，難以勝任工作嗎？非也，病中補裘足以證明其女紅水平高超，是難得的職場精英。是她性格怪僻，難獲領導垂憐嗎？非也，晴雯撕扇能夠傳為佳話，不是她的主子寶玉全力支持何以實現？晴雯被炒，最終可憐地死去，最主要的原因在于她不懂得團結更多的力量為自己助勢，尤其是不懂得利用自己本來擁有的強大資源。

這與現代職場中的情形何其相似啊！許多職場中人，難以獲得好的地位、好的薪酬回報，甚至在企業遭遇危機而決定裁員時成為最早的犧牲品，他們之所以被炒魷魚，不是因為工作能力不強，相反，他們的工作能力通常是相對突出的；他們也不是性格孤僻，無法融入團隊，不受領導的待見，相反，他們常常在企業的會議上受到表彰，被評為先進工作者。但所有的這些優勢，可能會突然間都成了劣勢，一朝夢醒卻為時已晚，本來可以利用的人脈資源也白白浪費掉了。

晴雯其實是個苦孩子，在很小的時候就沒了娘，被人賣了當奴才使喚。小小歲數就得學著抹袼褙、納鞋底、做針線——她后來不是病中補孔雀裘嗎，這一手功夫肯定跟她從小受的訓練有關。后來輾轉到了賈母手里，賈母很喜歡她，又把她賞給心尖子寶玉。在寶玉房里，大多數的時光，她也是頗受愛憐的。這從晴雯生病時，寶玉對她疼愛的態度可以看出來。

寶玉不叫她出去看病，說道：“家去雖好，到底冷些，不如在這里。”叫來大夫在怡紅院里給她看病，其排場連看病的大夫都吃驚，書中寫道：“有三四個老嬤嬤放下暖閣上的大紅繡幔，晴雯從幔中單伸出手去。那大夫見這只手上有兩根指甲，足有三寸長，尚有金鳳花染的通紅的痕跡，便忙回過頭來。有一個老嬤嬤忙拿了一塊手帕掩了。”

普通人家的千金小姐估計也沒有這個排場。話說回來，寶玉要是不寵她，她也干不出“撕扇子作千金一笑”的事；寶玉要是不疼她，她也不肯抱病“勇補孔雀裘”。她的撕扇與補裘，都和領導對她的絕對重視是聯系在一起的。

晴雯是出色的，相貌、口齒、針線和機智都較眾丫鬟技高一籌，難怪被寶玉視為心上第一等的人。然而，晴雯也是失敗的，見妒于同儕，獲嫌于領導，糊里糊涂為自己樹了一大堆敵人，成為怡紅院第一個被逐的丫鬟。這就好比技術骨干被炒魷魚，做事再能干，做人不聰明，奈何？職場的邏輯是，人事比業績更重要。人緣好，成績差點也可以推責于運氣；人緣差，則能力再強也是過大于功。領導表面上可能會說“知人善用”，然而內心的真實想法卻是“能力差點沒關系，最重要的是聽話”。

其實這是很容易理解的，一個人再有能力，不為我用又有什么用呢？領導存有私心，懷疑手下藏奸，這是最自然不過的反應。能力一般的員工指望有口飯吃，擔心離了這個村就再找不到這個店，所以多半忠心。而能力超群的人則往往恃才傲物，眼高于頂，更多地表現出不安分、不服管的特點。能干的人常常騎驢找馬，不愁找不到工作，今天在這里，明天還不知會往哪里去，所以不能被委以重任。

這和王夫人對晴雯的“判斷”是完全一致的，她是這樣說的：“有本事的人，未免就有些調歪，老太太還有什么不曾經驗過的？三年前我也就留心這件事，先只取中了他。我留心看了去，他色色比人強，只是不大沉重。知大體，莫若襲人第一。雖說賢妻美妾，也要性情和順，舉止沉重的更好些。襲人的模樣雖比晴雯次一等，然放在房里也算是一二等的。”

所以才會出現這樣的結果：升職最快、加薪最多的員工，永遠是做事謹慎、做人周全，卻樣樣只得七八分的“略次一等”的人，而不是能力最強、業務水平最高的精英。襲人對這一點是非常清楚的，所以對寶玉說：“太太只嫌他生的太好了，未免輕佻些。在太太是深知這樣美人似的人必不安靜，所以恨嫌他，像我們這粗粗笨笨的倒好。”

當然，縱使企業高層這么想，晴雯也不必被炒，只是難以獲得重用罷了。但晴雯的結局非常悲慘，這與她明知事情不妙，卻不想辦法自保有關。設想一下，當晴雯受到王夫人的召見，被指責“天天作這輕狂樣兒給誰看”之后，若沒有回去一味賭氣，干等著王夫人攆她出去，蒙冤病死，而是積極想辦法自保，結果會怎么樣呢？

晴雯在王夫人向她問話時，就已經猜出來有人暗算她了，但是她卻沒有早做打算，做進一步的安排。要知道，王夫人也是有領導的，那便是賈府的最高權力擁有者——賈母。晴雯本是賈母看中的人，如果晴雯能夠得到賈母的庇護，不就有機會化解自己遭遇到的職場危機了嗎？

我們設想一下，如果晴雯能在賈母面前說明自己與寶玉從無茍且之事，再表一表自己的忠心與決心，稱自己原是老太太賞給寶玉的，因眾人不服，未免在太太面前進了讒言，如今自己萬難表白，情愿回來重新服侍老太太，也好堵一堵那些小人的嘴，這樣表白一番的話也可能逃過此劫。

賈母對晴雯的印象不錯，她曾經這樣說過：“晴雯那丫頭我看他甚好……我的意思這些丫頭的模樣爽利言談針線多不及他，將來只他還可以給寶玉使喚得。”可見賈母對晴雯極其欣賞，是有意要讓寶玉娶她做妾的。

倘若晴雯能夠及時去向賈母說情，那么當賈母聽說眾人不容她時，自然少不了為她辯白，或是讓她暫時回自己身邊來躲過風頭口舌，或是干脆挑明了讓寶玉將她收在房里——不論哪一種，晴雯都會是安全的。

退一步講，即使賈母沒有馬上為晴雯做主正名，起碼也會安慰她幾句。這樣的話，后來王夫人攆她時，晴雯也可以回一句：“老太太說過要我回去。太太要攆我，須得讓我面辭老太太去。”那王夫人就不便把晴雯直接開除，當然只好按捺火氣，容后處理了。

總之，只要晴雯見了賈母，說話得宜，情辭懇切，能打動老太太的心，讓她發幾句話下來，不論軟硬，都可以暫時抵擋一時，化解被開除的危機。然而，晴雯偏偏就忘了這柄尚方寶劍，不懂得利用權力來抵抗權威，白白地含恨而死。到死也只落了王夫人輕飄飄一句：“命里沒造化，所以得了這個病。”又命她哥哥嫂嫂：“女兒癆死的，斷不可留！”連停靈也不許，即刻送到荒郊焚化了。

職場中這樣的事實在是太多了，能力出眾的員工因為莫須有的罪名被炒了魷魚，大老板還不知道發生了什么事，還真以為員工當真又懶又滑不可留。所以，時時有員工被開除前找到大老板痛告領導一狀的事情發生，此時老板總是樂意傾聽的，因為可以趁機了解一下中層領導的才能和群眾的反映。然而，聽過歸聽過，卻決不會替員工伸張正義。道理很簡單，再能干的員工走了，也只是少了一個難得的人才而已。然而中層離開，卻會牽一發而動全身，影響整個機構的運作。倘若沒有后備之招，老板是決不會輕易開除中層的。

晴雯的職場悲劇，讓我們想到一句話：“能經折磨方好漢，不受嫉妒是庸才。”一個工作能力很強的人，在職場中是不可能遠離嫉妒與陷害的，最重要的就是要防患于未然，且有堅強的抗打擊能力。另外，告狀也要找準時機，在被開除已經成為既成事實之后，你就是搜集到領導再多的罪證，也頂多是在老板面前給領導埋下了一顆地雷，或者會在將來的某一天由老板親手引爆。但是你自己卻得不到任何好處，仍然會在第一時間成為犧牲品。所以，當王夫人攆了晴雯之后，晴雯就是找到賈母申冤也沒用了。但是如果晴雯在洞悉王夫人有嫌惡自己之心，但還沒來得及抄檢大觀園之前就先找到賈母求情，其實是有機會轉危為安的。