為了更有效地啟發管理者，我們這里引用奧克斯公司“合理化建議獎勵辦法”的個案，并對此進行分析，供管理者作為實踐參考。

奧克斯合理化建議獎勵辦法①

1997年，奧克斯集團開始實施合理化建議獎勵制度，到2003年，被采納實施的合理化建議達上萬條。6年中，員工因合理化建議獲得的最高獎金達23萬元。

專項獎懲：為使合理化建議產生更深遠的影響，自2003年3月25日開始，奧克斯集...