跳槽是需要成本的,其實做任何事情都會有得有失,而那些失去的,就是我們所要支付的成本。當然,人生不應該太注重算計,所得與所失也無需太過在意。可是職場中的很多事,是不能這么隨心所欲的,例如跳槽。
一個人的職業生涯,最多也就40年的時間。在這段時間內,人的精力和智力相較而言是飽滿的。只是它是一個常量,就像不可再生資源一樣,用完就沒了,因此若浪費在一個不適合自己的工作崗位上,確實是對人生的浪費。...
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跳槽是需要成本的,其實做任何事情都會有得有失,而那些失去的,就是我們所要支付的成本。當然,人生不應該太注重算計,所得與所失也無需太過在意。可是職場中的很多事,是不能這么隨心所欲的,例如跳槽。
一個人的職業生涯,最多也就40年的時間。在這段時間內,人的精力和智力相較而言是飽滿的。只是它是一個常量,就像不可再生資源一樣,用完就沒了,因此若浪費在一個不適合自己的工作崗位上,確實是對人生的浪費。...