有一天，這只貓爬得又高又遠去尋找相好。就在它和相好癲狂時，那些殘存的老鼠來到了一個角落里，就當前的迫切問題召開了一個緊急會議。一只十分小心謹慎的老鼠擔任會議主席，一開始它就建議必須盡快地在這只貓的脖子上系上一只鈴鐺。這樣，當這只貓進攻時，鈴聲就可以報警，大伙兒就可以逃到地下躲藏起來。會議主席只有這么個主意，大伙兒也就同意了它的主張，因為它們都覺得再沒有比這個主張更好的建議了。但問題是怎樣把鈴鐺系上去。沒有哪只老鼠愿意去拴這個鈴鐺。到了最后，大伙兒就散了，什么也沒做成。看來，給貓系上鈴鐺無疑是一個絕妙的主意，但對于一群已經被嚇破膽的老鼠來說，這個主意意味著只是無法實施的美好夢想而已。在企業中，也是一樣的道理。

對于一個管理者來說，應該本著務實的精神，制訂切實可行的計劃，讓他的團隊有一個可以實現的目標，而不是作出一個不可能實現的決定，同時管理者要對這個目標作出承諾。在承諾的同時，上下級之間要能夠相互溝通，建立一個交流網絡來尋求共同的價值觀與信念。同時，管理者能夠以身作則，以自己的個人行為作為員工學習的典范。

許多公司現在也開始在一些社會議題上彼此互相合作，同時也透過一些公有與私有合伙關系的重組，以及制作各種保護環境、改善教育水準、發展提升醫療保健等計劃，來回饋社會。在這里，就有許多機會，可以吸引各行各業以及各層面的優秀分子的注意。

通過領導者自己與下屬之間的“互動過程”，有效地協調了子系統之間的競爭與合作關系，樹立了領導權威，促進了系統的有序化，這才是現代領導的本質所在。顯然這種領導權威不是領導者個人素質的單獨結果，而是領導者與下屬雙方相互作用的結果。這也是有別于傳統的新理念。

【員工的熱情源自對企業未來的信心】

蓋房子的時候，建筑師把自己的想法具體地表現在藍圖上，再依照藍圖完成建筑物。如果沒有建筑師的具體規劃就無法完成。同樣的道理，企業在行動時也必須要有行動的藍圖，也就是精密的具體理想或目標。

人力資源管理的最佳境界就是把各個員工的理想、抱負與企業前途緊密地結合在一起，雙方共同發展。員工認為企業有前途，才會留下來努力工作；相反的，如果員工對企業前途沒有信心，就會產生一種前途未卜的恐懼心理，以及對業績成長的憂慮。在這種心理影響下，員工就會表現為混日子、悲觀消極、缺乏責任心和事業心，甚至整天想著跳槽。這樣的心態，當然對員工個人的成長和企業的發展都極為不利。

要使員工對企業前途充滿信心，就要讓員工了解企業的優勢和發展目標及企業的美好前景。員工看見了企業發展的藍圖和目標，才會主動地把個人的事業和企業的前途緊密地連在一起。

明確的企業發展目標是調動員工積極性的有效手段，員工越了解公司目標，歸屬感越強，公司就越有向心力。

不斷地提出適合企業發展的目標，讓員工對企業前途充滿信心，是松下先生的重要激勵謀略。早在1932年，松下幸之助在向企業員工演講使命感的時候，曾經描繪了一個在250年內達成使命的愿景。其內容是，把250年分成10個時間段，第一個時間段的25年，再分成3期，第一期的10年是致力于建設的時代；第二期的10年繼續建設，并努力活動，稱“活動時代”；第三期的5年，一邊繼續活動，一邊以這些建設的設施和活動的成果貢獻于社會，稱“貢獻時代”。第一時間段以后的25年，是下一代繼續努力的時代，同樣要建設、活動、貢獻。如此一代一代地傳下去，直到第十個時間段，也就是250年以后，世間將不再有貧窮，而是變成一片繁榮富庶的樂土。

松下的這個規劃，可以說是絕無僅有的，不僅在企業界未有先例，就是那些赫赫有名的政治改革家，也沒有多少人有這樣宏偉的規劃。難能可貴的是，時至今日，可以說他的夢想正在一步一步地實現著。而更為現實的是，松下的這種規劃讓每個員工都擁有了燦爛輝煌的夢想，使員工對企業的前途充滿了信心，從而提高了他們的工作熱情和積極性，提高了工作效率，促進了企業的快速發展。其作用是不可估量的。

松下說過：“經營者的重大責任之一，就是讓員工擁有夢想，并指出努力的目標。否則，就沒有資格當領導。”

也許有人會說，松下電器之所以能夠把夢想變為現實，完全是因為松下電器公司的經營一直都很順利的緣故，如果經營狀態不那么理想，松下先生的目標就不可能實現。實際上，企業經營順利時，需要制定遠景目標，把企業做大做強；經營出現困難時，更需要制定改進目標，凝聚人氣，走出困境。戰后的松下電器公司正處于慘淡經營之中，但松下先生卻不曾因此放棄為公司制定目標。由于目標明確，松下電器公司才能在很短時間內就走出困境，續寫昔日的輝煌。

如果是以強權或權威來壓制一個人，這個人做起事來就失去了真正的動力。抓住人的期待并予以具體化，使其為了實現這個具體化的期待而努力，這就賦予了動力。因為具體化期待是能夠實現的目標。善于激勵人的管理者，能夠將大家所期待的未來的愿景，著上艷麗的色彩。這愿景經過他的潤飾后，就不再是微不足道的小事，而是形象生動的美好藍圖。大家對企業的未來充滿了信心，熱情自然高漲，士氣自然高昂。