對于員工遲到的問題，不同的公司有不同的處理方法，有些公司在員工手冊里制定了遲到處分的規定；有些公司容許員工遲到不超過某一限度（如不超過十分鐘）；有的部門需要員工較為彈性的工作時間，所以對于員工的上下班時間，并不執行嚴格規定。

經常遲到的員工不但會延緩工作進度，甚至會影響他們的工作情緒。作為管理者，你一定要矯正員工這種遲到的習慣。當然，要做這這一點，第一步就是找出原因。

經常遲到...