其實，你很容易就能看出消極否定的工作態度已經在你的部門里生根的跡象：員工的高流動率、缺勤率的上升、工作動機的喪失、士氣的低落、工作態度存在問題、對組織或企業的忠實度降低等等，這一切都足以說明你的部門已經出了問題。

對于部門主管們來說，要想阻止消極否定的工作態度在自己的企業里蔓延，消除它的潛在影響，就要認真管理部門里消極被動型的問題員工。

你要充分認識并承認消極被動型員工的存在，...