1.不愿承擔分外工作

有這樣一些人，他們對自己的崗位職責和規章制度了如指掌，他們清楚地明白哪些是必須完成的，而哪些是不可以做的。他們會把自己的工作盡職盡責地做好，但是只要不是在他們工作職責內的事務，他們一丁點兒也不會伸手幫忙。他們壓根就不懂什么叫做相互支持或者通力合作。顯然，這種人極易傷及團隊其他人的工作熱情。

作為管理者，你不能對他提出任何指責，因為他們已經完成了自己的工作。...