性格孤僻的人敏感而脆弱，他缺乏友誼，缺乏讓人依戀的溫情體驗(yàn)。所以，他總是疑慮重重。管理孤僻型員工，必須深入其心理特點(diǎn)，耐心地引導(dǎo)他克服這些問題，讓他發(fā)揮自己的最大潛能。

1.端正認(rèn)識(shí)

孤僻者一般都沒能正確地認(rèn)識(shí)自己。有的自恃比別人強(qiáng)，總想著自己的憂點(diǎn)、長處，只看到別人的缺點(diǎn)、短處，自命不凡，認(rèn)為不值得和別人交往；有的傾向于自卑，總認(rèn)為自己不如人，交往中怕被別人譏諷、嘲笑、拒絕，...