留學人員群體的創業實踐，不僅強化丁中關村人才高地的形象，產生了聚集效應，而且對中關村的產業發展、技術創新、市場環境、人文環境等方方面面都產生了深遠的影響。
1.留學人員創業出現了一批成功企業、一批有影響的科研成果、一批成功的代表人物，在海內外產生了強烈的示范作用
在中關村科技園區評出的“優秀創業者”和“優秀企業家”中，不乏留學人員歸國創業的典型代表。亞信總裁丁健、UT斯達康總裁吳鷹率先帶領企業在境外上市，成為中國互聯網絡、無線通訊領域里的領軍人物。先驅者的成功鼓舞和感召著更多的團隊。留美博士嚴望佳創辦的啟明星辰公司，已完成了20多項國家級和部級重點網絡安全工程，市場占有份額最高，成為中國軟件成長三十強。留美博士鄧中翰創辦的中星微電子公司，研發生產的“星光”系列數字影像芯片打人國際主流市場，“星光”系列芯片與神舟飛船、水稻基因測序等并列，被稱為2002年我國四項重大科技成就之一。以景觀設計聞名、屢摘國際招標桂冠的哈佛博士俞孔堅，成為美國景觀設計師協會授予榮譽設計獎的第一個外國設計師。致力于研究推廣高科技農業種子，北方種業五強的留美博士韓庚辰，即將在中關村生命科學園擺開更大的陣容。還有為電子政務提供全面解決方案的留美博士朱榮輝；占全球中文搜索80%市場、躋身于門戶網站四強的百度在線創始人李彥宏、徐勇；為新華社提供圖片加密洗印技術的留新博士田新。還有著名復合材料專家留加博士宋維寧、為波音機組提供遠程培訓的許永平、為北京市民鏡像電視臺帶來寬帶生活的白莉……他們抓住有利的市場機會、政策機會，快速成長，乘勢起飛，成為留學人員踏上了中關村土地的傳奇人物。
2.中關村的創業主體正在發生變化，民營企業和海歸企業優勢互補比翼雙飛
中關村民營企業與外資企業的競爭態勢曾被稱為“與狼共舞”，形象地勾勒出競爭實力的差距與險惡。隨著留學人員創業群體的加入，中關村的創業主體正在發生著由量變到質變的轉化，民營企業、留學人員企業、外資企業三足鼎立的局面正在形成。
中關村早期民營企業面臨著二次創業的考驗，核心問題就是面對新技術發展的市場環境如何提高競爭力。留學人員企業了解掌握國際商務環境與規則，洞察國際技術、信息和市場的變化，在產品、技術、管理、發展理念上與傳統民營企業優勢互補。留加博士李德磊創立的方舟科技公司，已經與神州數碼、京東方等國內具有影響力的IT公司結成聯盟，網絡計算機產品推廣到教育、金融、稅務、圖書管理等領域。東京大學建筑系的高材生洛勝，回國后與北京著名企業合作，連連中標，在北京的城市建設主戰場上大顯身手。李召虎博士在致力于奧牛技術公司的生物技術、胚胎轉移項目的同時又被北京農大聘去當系主任。留日醫學博士王懷東不僅一人管理內資、合資、外資3家企業，還要忙于接待日本來訪的商家，成為中關村的義務招商大員。留英博士吳建平、王偉、梁佳怡等覺得僅僅將自己的技術轉移到中關村開發還遠遠不夠，索性為旅英學者11個專業學會在中關村設立了辦事處，以便頻繁地開展業務往來。
民營企業與海歸企業共同促進協調發展，各自找到自己在國際商業鏈條中的定位和市場，正在重新構筑園區的核心競爭力，有效地利用后發優勢，實現跨越式發展，為中關村再創輝煌。
3.中關村的技術創新步伐初步實現了從緊跟國際到同步發展
中關村的技術創新和產業發展，步步都與國際市場的變化和世界新技術的發展息息相關，早期的中關村企業大多是跟蹤國外先進技術，進行符合國情的二次開發推廣，自己的原創核心技術不多。今天的中關村，技術創新正趨于高端化，處于從產業鏈下游向上游強勢挺進的進程，留學人員群體的出現使中關村的研發大舞臺有聲有色，加速了中關村與國際市場同步發展的演變過程。
近年來，一批重大技術創新項目正在園區留學人員企業中涌現。留加博士李德磊開發的具有自主知識產權的“方舟”系列CPU芯片，標志著我國自主知識產權CPU的產品化。陳榕等五位清華留學人員研制的“和欣”計算機操作系統，向世界級的軟件巨頭發起了挑戰。程京博士帶領的生物芯片研發團隊所做的縮微芯片為世界首創，被選人1998年的世界十大科技突破。留歐博士韓征和、劉慶創辦的英納超導公司的鉍系生產線，使中國驕傲地躋身于世界少數幾個具有高溫超導產業化的國家之一。留加博士酈亮創建了赫立訊公司，致力于中國無線網絡模塊及網絡應用軟件的研發，成為中國在國際著名的電信工程協會（IEEE）標準委員會的唯一投票成員。據統計，在創業的留學人員中，57%擁有個人的科技成果，44%的科技成果獲得專利。
中關村國際化的進程加速，國際合作地位的加強，與國際科研項目的同步競爭，以及經營方式、管理理念、企業文化等方面的迅速國際化，很大程度上得益于大批高素質海外留學人員的回歸。中關村的價值已不僅在于其智力密集程度，而在于通過參與國際競爭，找到了與世界科技經濟同步發展的道路，其意義已經超過了產業自身的發展。
4.優化了中關村人才質量，吸引了世界級科技大師的關注
中關村一直是外企挖人的寶地，更是青年人實現出國深造夢想的搖籃。去外地、去外企、去外國，高科技人才的不斷外流一度成為中關村再發展的瓶頸。這種科技精英的離散趨勢直到3年前才由于海歸們的回潮得以遏制。身懷絕技載譽而歸的海歸們在國外大多都有一些驕人的業績，他們或教學搞科研，或著書立說，囊中有專利，行程遍歐美。他們精通外語、才華橫溢、見識不凡。他們在信息網絡技術、無線通訊技術、生物醫藥和環保節能技術方面學有專長，在現代金融資本運作、商務咨詢等領域具有優勢。
據統計，園區從業留學人員中，博士占38%，碩士占45%。他們回國創業發展，既滿足了園區對高層次國際化管理人員和技術人員的需求，也使園區人力資源質量得到進一步提升優化。近年來，跨國公司在中關村設立高水平研發機構的數量和投資額不斷增長，世界500強企業中已有48家在園區設立了分支機構，微軟等24家跨國公司在園區設立了研發中心，研發人員本土化的比例不斷提高，中關村的人才優勢已漸成一股能夠融人世界科技主流的力量。
中關村的研發能力在世界高科技舞臺上已不容忽視。當人們歷數硅谷、筑波、班加羅爾和新竹的時候，已經意識到中關村正在加入和努力趕超這些世界級明星。微軟公司為保持其在世界上軟件巨頭的地位，掌門人比爾，蓋茨在全世界搜羅人才，先后在本部西雅圖和英倫劍橋建立了二個研究院，而在訪問中關村以后，就當機立斷地派李開復博士到中關村建立微軟在全球的第三個研究院。李開復又請來了張亞勤博士，這兩位院長先后晉升為微軟公司的全球副總裁，繼任人仍然是二位中國海外英才，沈向陽博士和張宏江博士，而此時的微軟中國研究院已升格為微軟亞洲研究院，令亞洲的IT大國日本和印度為之眼熱。獨具慧眼的硅谷風險投資大師、甲骨文公司的創始人盧卡斯先生也駕著私人飛機一次又一次地來看中關村，當一個27歲的硅谷青年劉吳原用地道的英語回答了他關于計算機數據無線加密傳輸技術的考問后，盧卡斯先生對北京市的領導說：“在他們的身上我看到了25年前我在硅谷創辦甲骨文的影子。我的第一個念頭就是讓他成為我的公司職員，退一步可以成為我的合作伙伴，最不愿意看到的是他成為我們的競爭對手。”
5.進一步加速了中關村先進文化的形成
人們熱衷于把中關村與硅谷相比，更多地源于對二者文化特質的關注。留學人員群體自身所具有的開放性、多元化色彩，對中關村先進文化的形成有重要的促動作用。今天的中關村已經成為世界矚目的科技園區，這里充滿著夢想和希望，充滿著機遇和挑戰。
留美博士周健邀請他的好友、美國納斯達克總裁約翰·沃爾先生與中關村的企業家對話，留學生們用流利的英語與總裁先生關于硅谷企業上市對中關村啟示的生動交鋒，一時間精英薈萃，妙語連珠，成為展示中關村國際化的精彩瞬間。獲得哈佛大學MBA的郭林，接受哈佛的授權，在中關村國際孵化器開講哈佛商學院在線培訓，轟動了上地信息產業基地。留美博士張中南成立醫院管理公司的設想，曾被傳為笑談，但他居然與4家醫院簽訂了管理合同，并成功地改造了國營醫院的管理體制和醫患關系，被崔永元請去“實話實說”。留學比利時的劉家恩博士不僅在國際會議講壇上引人注目，他回國后通過試管嬰兒技術更為許多家庭帶來福音。國家973項目首席科學家、畢業于華盛頓大學的李凌松博士，感召了一批來自哈佛、劍橋、麻省理工、斯坦福的博士團隊，正在北大醫學院干細胞研究中心挑戰生命科學的極限。從加拿大回來的韓少云團隊在園區開展的JAVA，C++等高級軟件培訓，使他們在惠普、IBM、摩托羅拉的工作技藝得以施展。以李晨為代表的從日本回來的8個團隊，建立了8個軟件企業，進而形成的“東聯基地”，在中關村軟件園吸引了大批日本企業的青睞和合作。來自硅谷的厲锎團隊研制的視頻會議系統，用在了聯合國和世界銀行的辦公室里。攜100多項專利來自日本的壽國梁博士團隊從事大規模集成電路的設計與開發，引來了日本索尼公司的投資。黃勁博士的硅谷網絡軟件及系統產品技術、金磊博士從美國帶來的心臟瓣膜技術、宋守根博士從加拿大帶來的石油勘探技術、黃瑞清博士帶來的荷蘭花卉園藝技術、王安生博士帶來的日本環保和醫療垃圾焚燒技術、于璟瓏引入的生態環保免沖廁所技術……這一切一切都在中關村找到了自己的舞臺，此伏彼起，交相輝映，煥發著中關村的青春，展現著中關村的活力，演奏著中關村創業文化的時代交響曲。
學習開放的中關村、創新創業的中關村、法治誠信的中關村、寬松和諧的中關村，在改革開放、全面建設現代化中國的歷史進程中，在留學人員創業的大潮中，正在形成。