“我們必須要使我們業(yè)務增長起來。”這通常是新上任的CEO公開發(fā)表的第一個言論。

他們想，增長能夠解決所有的問題。所以CEO把下一年的銷售目標定在增長10%、15%或者20%。增長目標的幅度大小取決于CEO的野心。

即使公司無法達到目標，制定“彈性目標”仍被認為是一件好事情。

數(shù)學推導出的不可能性

然而彈性目標也不是那么好。除了因人口增長和消費者物價指數(shù)提高而...