會議開始后，討論到新存儲引擎的API設計時，我發現一個潛在問題，猶豫片刻還是舉手發言：“關于這個批量接口設計，我擔心在高并發場景下可能會...”

“可能什么？”高洛溪打斷我，眼神銳利如刀，“新人，在質疑前請先確保你完全理解現有設計。”

這聲新人叫的很刺耳，明顯是對我的不友善和質疑。

所有人的目光突然集中到我身上，我感到一陣不自在。

“高工，讓沈安茉說完嘛。”石依語氣輕快，但眼神已經變得警惕。

我深吸一口氣，打開筆記本投屏到會議室顯示器：“我在博士期間做過類似研究，如果采用改進的一致性哈希加上動態權重調整，可以降低跨區域延遲約20%。”

我調出一組模擬數據圖表，詳細解釋了自己的方案。

會議室里一片寂靜，幾位工程師開始認真查看我的數據。

“理論很美好，”高洛溪冷笑道，“但生產環境不是你的學術玩具。這種方案在節點故障時會導致雪崩效應。”

“可以通過限制重試次數和引入斷路機制避免，”我迅速回應，“我在模擬器中已經測試過極端情況。”

高洛溪瞇起眼睛：“模擬器？我們服務的是千萬級真實用戶。”

“好了，”黑框眼鏡——后來我知道他正是王毅——打斷道，“沈安茉的方案有參考價值，高工的擔憂也有道理。會后再詳細評估吧。”

會議結束后，我正在整理筆記，高洛溪走到我身邊：“沈小姐，歡迎加入B組。希望你的實際編碼能力和理論水平一樣出色。”

她的語氣禮貌而冰冷，眼神中帶著明顯的審視。

沒等我回答，她已經轉身離開。

“別在意，”石依湊過來小聲說，“高洛溪對所有人都這樣，特別是新人。她信奉'苦難教育'，認為只有經過她的魔鬼訓練才能成為合格工程師。”

我皺眉：“公司允許這種···苛刻對待？”

“哦，她從不越界，”石依聳聳肩，“只是極高標準和尖銳批評，但技術上確實無可挑剔。她帶的團隊事故率全公司最低。”

回工位的路上，石依突然壓低聲音：“對了，她特別討厭'關系戶'。如果知道你和蘇總認識...”

我心頭一緊：“你認為她會...”

“不會有好臉色是肯定的。”石依拍拍我肩膀，“所以聽我一句勸，至少在證明自己能力前，別讓那層關系曝光。”

下班前，我收到了第一項正式任務——參與下一代存儲引擎的元數據服務開發。

我正專注地閱讀設計文檔，一條內部聊天消息彈出：

【SY：別加班太晚，明天帶你去吃公司附近最好的川菜。PS：高洛溪的代碼審查出了名的嚴苛，明天開始你要習慣每天被挑刺的日子。】

我回復了一個笑臉表情，然后關上電腦。

走出公司大樓時，夕陽已經西沉。

我抬頭望著蘇氏科技閃閃發光的logo，心中五味雜陳——第一天就遇到了兩位截然不同的同事，一個熱情似火，一個冷若冰霜。

而更復雜的是，在這棟大樓的頂層，還有一位既是房東又是CTO的男人，與我保持著若即若離的關系。

手機震動，一條短信映入眼簾：【適應得如何？需要調整工位或設備可以告訴我。——蘇鶴舟】

我盯著屏幕看了許久，最終只回復了簡短的一句：【一切都好，謝謝關心。】

我決定聽從石依的建議——在證明自己實力前，保持低調，尤其是關于那層特殊的私人關系。

畢竟，在技術這個實力至上的世界里，最終說話的永遠是代碼，而不是人際關系。