“漂亮的單圈，‘1：24：111’，你都快要刷新我們這里的訓練車記錄了?，F在將賽車調到模式三，安全的將賽車帶回來?！眛r里傳來何塞的聲音。

等他回到p房，何塞笑呵呵的跟他示意，但是馬爾科還是板著個臉。

“成績還行，但是距離成為F1車手還有很遠的距離，你還需要繼續拼搏，賽車運動不只是一次表現好就可以，如果你后面沒有良好的比賽表現，我們還是會毫不猶豫裁掉你?！?

馬爾科雖然比較滿意蘇明的成績，但是對于馬爾科來說，壓力才能促進一個車手的快速成長。

“我明白，后面我會繼續努力。”蘇明聽著馬爾科的話，也感覺自己的成績平平無奇。

蘇明也感覺自己只是一次跑的不錯的成績，自己也知道因為不熟悉賽道，所以有很多彎道出現自己都能感知到的明顯的失誤。

“好了，休息一下吧，一會帶你去見你的體能訓練師?！瘪R爾科壓力一番蘇明以后調轉話頭。

“這是克里斯托弗·米勒，你未來的體能訓練師，雖然叫體能訓練師，但是不只是體能依然負責你的反應、耐力等其他方面的訓練?！?

“你好，后面你的身體素質的訓練由我負責，希望我們可以友好相處，取得好成績。”克里斯托弗

“你好。”

蘇明看著自己未來的體能訓練師，聽名字像是一個奧地利人，整個人有點像一個演員，一圈絡腮胡，高鼻梁，特有的歐洲白人特有的深邃眼眶，還讓人看著有點小帥。

一開始蘇明還不理解他所說的什么叫友好相處，當天下午就明白了，這老小子看著外形俊朗，也是個狠角色。

下午看到蘇明身體素質的測試數據以后第二天就把蘇明的訓練計劃給制定出來了。

蘇明看著這個未來的訓練計劃，除了賽車訓練時間以外，身體素質訓練從早上起來開始一直到下午滿滿當當。

就這還沒有專門蘇明文化學業上的安排，估計是讓自行安排，蘇雯怕是晚上還得給他加任務。

這一天過得那可是真充實。

不過蘇明對于這個訓練計劃并沒有太多排斥，他也知道，真的想要升入高級別比賽，身體素質你不達標，那你就是進不了，比賽你都跑不完，何談拿成績。

一些極端地區高溫區域，駕駛室內溫度能到五、六十度，頂著這個溫度，還要快速反應駕駛賽車跑300多公里，沒有一個良好的體格子怎么扛得下來。

第二天蘇明就被何塞、克里斯托弗安排明白了，賽車訓練、體能訓練、反應訓練、耐力訓練、速度訓練、肢體軀干訓練安排的明明白白。

等晚上回到宿舍的時候蘇明感覺自己都快要被拆散架了。

不過紅牛也沒有慘無人道的說一年訓練全年無休的，每周的雙休還是可以保證的。

而且歐洲這里的工作制度也不允許連軸轉，這可比現在的中國要好很多。

但是中國現在也是在快速發展，正是將自己從勞動力優勢轉化成資金、技術優勢的關鍵時期。

也正是因為這這種彈性的工作制度促使中國完成飛躍式的發展。

蘇明現在每年回家都感覺世界大變樣了。

其實蘇明現在聽大人們聊天的時候就明顯感受到，現在的生活和以前很不一樣。

其實人們不反對加班，縮減休息時間，前提是你得給回報啊。每一個勞動者最討厭的就是工資不加，工作猛猛加。

我來你公司是為了掙錢的，不是講情懷的，講情懷我何必來這些資本家的公司，我去鄉村支教、為中國農村服務落后地區發揚我的精神不好么？

所以在這樣的環境下國人才會有越來越多對工作的怨氣不斷累積。

歐洲這種制度挺好，蘇明就過得挺舒服，甚至后面熟悉訓練以后還能自己抽出時間再整點自己其他的安排。

學習文化課也好，去練車也好都挺輕松。

不過這種寬松的制度帶來的一個結果就是國家工業生產的優勢逐步減弱，如果不能持續保持科技領先，那么產業將會失去競爭優勢，從而開始衰敗。

英國、德國、法國等歐洲國家現在已經開始出現這樣的苗頭了，很多制造業被轉移去了國外，國內很多的企業基礎零部件需要從國外進口。

紅牛的米爾頓凱恩斯工廠里很多的附屬品就是從外國進口的，比如辦公用品、訓練車的部分零件、甚至馬特希茨擴建奧地利賽道的時候很多設備都是從亞洲進口的。

而且因為勞動力成本的優勢，賽車這種原本白人“資本”才能夠參與的游戲現在，其他有色人種的工作人員比例也是越來越高，原因很簡單，相同的工作任務與工作強度，這些人的使用成本要低很多。

在紅牛內部，蘇明就看到了好幾個華裔工程師，這讓蘇明感覺這個異國他鄉還是有點熟悉的東西在著，這些工程師聚會的時候也會喊上蘇明。

雖然蘇明被克里斯托弗嚴格限制了食譜，但有時候偷偷吃一點他又不會發現。

克里斯托弗控制蘇明的飲食主要是為了保證蘇明身體狀態，而且蘇明發現只要吃完后，積極鍛煉，能夠平衡吃掉的食物，其實克里斯托弗發現了批評兩句也就過去了。

蘇明臉皮厚不在乎這些，不過蘇明還算是有節制的，不至于說是猛猛吃絲毫不顧及，偶爾胡吃海喝一下還是可以的，車手對于飲食存在要求，但是沒有其他運動員那么強。

如果真正強制控制飲食的時候只能是蘇明的身體素質發生了問題，而且比賽臨近，那這個時候可就不是貪嘴的時候了。

一來二去，蘇明跟這些工程師也建立起了友誼，雖然算不上多深厚，最起碼能說的上話，對蘇明來說能夠幫他寫作業是一個最大的優勢。

11年到年終的時候都快要放假了，蘇明見到了一個新同事。

“來給你介紹一下，不過你們應該已經認識了，這是亞歷山大·阿爾本，上周剛與我們簽約，今天過來報到，蘇明，你帶著他轉轉?！?

“哈嘍！好久不見?！卑柋韭氏乳_口。

“好久不見，看來你也要一起受苦了?！碧K明抱有同情的跟阿爾本說道。

他們兩個從這一刻開始就從普通的賽場對手變為了互相爭奪資源的競爭者。

“看來我們又要開始競爭了?！卑柋韭氏忍裘髁怂麄冎g的關系。

“對，那我們就來看看誰能夠走的更快，更遠?！?

兩人這種挑明的態度倒是有利于他們之間的關系保持。有什么事情我們放在明面上，競爭就是競爭，用實力說話。就算后面一方輸了也是心服口服。

而不是像有些人，在這個時候總會用點盤外招，歪心思。通過其他方法打擊自己的對手，讓自己保持優勢。

這種操作最讓人惡心，蘇明不是這種人，從現在的表現來看，阿爾本則更傾向于用實力說話，或者說紅牛青訓這個地方就是用實力說話的。

“優勝劣汰，物競天擇”就是馬爾科挑選青訓和訓練青訓的標準。

所以紅牛青訓是目前所有青訓里面最殘酷的，也是最后效果最明顯的青訓隊伍。

“希望咱們兩個都能進入F1的座艙。”蘇明雖然知道競爭不可避免，但是還是希望兩人能一直保持相對友好的狀態。畢竟阿爾本也是蘇明在英國為數不多算得上朋友的人了。