8.5.3 勞務(wù)派遣單位和用工單位對勞動者的責(zé)任
- 人力資源法律風(fēng)險防控從入門到精通（第3版）
- 任康磊
- 2192字
- 2025-05-26 17:39:00
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 企業(yè)融資Ⅳ：融資規(guī)劃+股權(quán)設(shè)計+融資實(shí)操
- 不情愿的領(lǐng)導(dǎo)者
- 集團(tuán)管控模型與企業(yè)實(shí)踐：管理工具與案例分析
- 馬云的顛覆智慧
- 明智轉(zhuǎn)向
- 互聯(lián)網(wǎng)時代：餐廳經(jīng)營應(yīng)該這樣做
- 比爾·蓋茨用人的11條準(zhǔn)則
- 領(lǐng)導(dǎo)溝通
- 數(shù)字化HR：重新定義組織與人才
- HR總是有辦法：從入職到離職的101個糾紛巧解
- 領(lǐng)導(dǎo)力與粵港澳家族企業(yè)的經(jīng)驗
- 全民社交
- 智能倉儲物流、配送精細(xì)化管理實(shí)務(wù)
- 企業(yè)節(jié)能減排管理（第2版）
- HR員工培訓(xùn)從助理到總監(jiān)