用創新來創業
成功學大師卡耐基說：“創新是最珍貴的財富，你有這種能力，能夠把握生活最佳的時機，締造偉大的成就。”都說成功需要堅持不懈地努力和勤奮地學習，但是，這只是成功的前提。要想真正成功，不僅需要勤奮努力，還需要不斷創新。
說起蘋果，大家眼前的那些杰作哪個不是創新的表現？喬布斯被稱為世界上最優秀的科技創新領軍人之一，這一點也不為過。喬布斯及其創作團隊有著超乎尋常的創新力、想象力、追求完美的不懈動力，這就是蘋果能創造奇跡的原動力。
蘋果最初創業成功就是因為蘋果 I的出現，這可以說是電腦史上的偉大創新。以前的所有個人電腦都有一個難懂的前面板，沒有屏幕和鍵盤。蘋果 I的偉大使命就是把人們從這些“桎梏”中解放出來。蘋果 I直接連上鍵盤、顯示器就可以工作，人們再也不用糾結于那些前面板、開關和指示燈。從此以后，所有電腦都有了屏幕和鍵盤，是蘋果給人們帶來了新的體驗。
蘋果 II同樣延續著創新精神。個人電腦不僅是一種工具，慢慢會成為人類生活的一部分，所以它不僅要實用，還要美觀。在蘋果 II以前，所有電腦的機箱都是又重又丑的金屬機箱，喬布斯創新的頭腦就是要與眾不同。他四處尋找可以做主機箱的塑料材質，這樣可以縮小機箱的體積，同時塑料可以做成各種顏色，使電腦從外觀上更吸人眼球，當然就會贏得更多的消費者的青睞，創新的產品自然會受到追捧。從蘋果 II問世后短短6年內銷量超過100萬臺，創造了電腦銷售記錄。蘋果 II的創新之處不僅在于此，喬布斯連細節都沒放過。人們在思維的定式作用下習慣了電腦里裝有風扇，而喬布斯卻認為，電腦中裝了風扇會顯得體積笨重，同時風扇產生的噪音會破壞蘋果電腦本身追求的藝術感。
從蘋果 I開始，蘋果開始它的創新之旅。經過20多年的演變，2010年4月6日是讓無數蘋果迷瘋狂的日子，這一天蘋果平板電腦ipad正式在美國發售。人們在見到ipad以前無法想象出沒有鼠標和鍵盤的陪伴電腦如何工作。蘋果創造了新奇，展現在人們眼前那只有10寸大小，薄薄的顯示屏囊括了傳統電腦上的鍵盤、顯示器、主機等幾大部件。ipad的問世告訴我們只要敢于創新，一切都有可能。雖然有人批評ipad只是放大了的touch，僅多了少許功能而已，銷量并不被看好。但是，蘋果用行動打破了這種無聊的寓言，完全超出人們的預期，一年中共賣出了1500萬臺。ipad漸漸成為時尚達人的必備，完全融入了人們的生活。潮人們隨時隨地拿出ipad秀照片、打僵尸、切水果，相當有“范兒”。 如果讓你用一個詞兒來概括ipad的魅力時，你最想用哪個詞兒？時尚？個性？眩目？科幻……這些都是，但ipad最有影響力的是：推陳出新。
一個人想要成功創業或是一個企業要持續發展，就必須時刻創新。求新的精神使一個人一個企業具有無限的創造力。尋找新點子、新創意，就是培養創造性思考。托馬斯·彼得斯說：“距離已經消失，要么創新，要么死亡。”想成功的人都會去努力，可為什么那么多“努力的人”當中，偏偏就是他們成功了呢？就是因為這些成功的人有著屬于自己的獨特的創新思維和方法，所以他們的成功永遠都只會被模仿，從未有人能超越。
一天，蛹看著美麗的蝴蝶在花叢中飛舞，非常羨慕，就問：“我能不能像你一樣在陽光下自由地飛舞？”蝴蝶告訴它：“第一，你必須渴望飛翔；第二，你必須有脫離你那非常安全、非常溫暖的巢穴的勇氣。蛹就問蝶：“這是不是就意味著死亡？我沒有那么做過。”蝶告訴它：“想成功地變美就是要做沒有做過的事，要有求新的精神，不要被繭束縛住，從蛹的生命意義上說，你已經死亡了；從蝴蝶的生命意義上說，你又獲得了新生。”
蝴蝶說出了成功的關鍵，就是要沖破定式思維的束縛，勇于創新，終會變得美麗。這個道理同樣適用于人類，一個人的成功，一個企業的成長都離不開創新，而道理說起來簡單，但去實施時卻沒那么容易，需要你有勇氣，敢于付出。求新有時不得不進行“破壞”，甚至破壞自己親手建造起來的大廈。有位成功人士這樣說過：“成功的那些人就是從事創造性破壞的那些人。”這就是說成功要在創新中進行破壞，其關鍵在于我們是否有勇氣打破傳統的基石去尋找新的發展思路。到底什么是創新呢？提起創新，人們往往聯想到技術創新和產品創新。其實創新的種類遠不止這些，思維創新、產品創新、技術創新、服務創新、管理創新等等。
浙江寶石縫紉機實業公司大當家阮小明一直在用不斷創新的精神帶動整個企業的發展。阮小明1983年起在浙江一家機械廠打工，1993年他決定以創辦家庭作坊式的工廠開始了他的創業之旅。經過一年的時間，阮小明感受到自己的作坊式的工廠很難贏得國內市場，想要繼續下去需要一些新的路子。就這樣，連一句外語也不懂的阮小明獨自一人背著樣機，到拉美國家尋求出路。他辛苦地在拉美國家一個挨著一個地跑，這樣他接到了幾個小單子，但是只能做小額貼牌加工，這讓阮小明非常郁悶。他立刻回國注冊了“寶石”商標，決心用品牌效應去闖海外市場。
雖然這個創新的想法沒有使阮小明順利打開國外市場，但是他在國外見識到了先進的行業技術，而自己落后的生產技術也只能做做貼牌這樣的小買賣。阮小明決心挑戰無油化、電控化這一處在縫制設備行業中高端領域的特種工業縫紉機制造。許多人覺得這是不可思議的事情，阮小明認為只要敢于自主創新，沒有什么是不可能的。阮小明馬上召集剛從國外進修回來的專業人才，組成研發團隊，專門對國際上的幾種無油和電控樣機進行研究。經過克難攻堅，終于在2005年掌握了無油、電控技術工作原理，并在無油、電控情況下突破了每分鐘5000針的縫紉速度，這是一個偉大的創舉。
取得成績的“寶石”并沒有丟棄不斷創新的精神，就在剛剛過去的幾年，“寶石”應用自己研發的無油、電控技術工作原理，生產出第一臺無油、電控特種機并投放市場，并在日本展覽會上引起轟動，該產品成本只有同樣擁有先進技術的日本同類產品的40%，而所創造的價值是他們的85%。
如今，“寶石”已經擁有國家專利65項，國家和省級新產品27個。阮小明帶領創新的“寶石”發展成為占地14萬平方米、全國最大的特種工業縫紉機生產出口公司之一。說起成功經驗時，阮小明提到“創新”二字時極為興奮，他滔滔不絕地給你講起“寶石”這些年來創新的經歷，創新是企業為之自豪的根本，也是面對強大競爭繼續前進的動力。
很多人說成功是可以復制的，成功的過程中確實包括復制、抄襲、模仿，但是有生命的企業在復制成功的同時一定伴有創新。在中國，過去很多人在創業時都是把國外的成功模式直接搬過來，別人做什么我們做什么。雖然在當時有成功的案例，但是我們放到今天來看，這種沒有創新的復制還是否可行呢？我們現在看到這樣的成功例子越來越少了，創新戰略的基礎，是有計劃和有系統地淘汰陳舊、正在死亡的東西。別人成功的經驗可以借鑒，這樣我們可以少走彎路。
毫無疑問，創業，是很多的人的夢想，年輕人提起它會無比興奮，因為創業充滿想象力；對于工作幾年的人，會比較向往，因為壓抑得太久。而創業事實上就是一種創新的過程，皮特·德魯克曾經說過，“每一個組織都需要一個核心的能力，就是創新。”因為創新是今天這個時代里最有激情也最有活力的字眼之一。
求知欲可以讓人不斷成長
一個成功的人一定是有強烈欲望的人，欲望是你實現理想的動力。求知欲，也是一個成功的人應有的或是說必須有的欲望。先不論他學到的知識有用與否，反正人需要學習的東西是無限大的，凡是學到的，聽到的都是會成為被吸收的力量。這種力量是潛藏在體內的，說不準哪天它就會迸發出來，助你逃離困境，成為你成功的跳板。
半路退學的喬布斯看似瘋狂，似乎在他心里對知識并沒有什么欲望，那么你會奇怪他的那些屢戰屢勝的創意難道只是有過人的天賦嗎？看看喬布斯自己講的一個故事你就知道答案了。
2005年，喬布斯在美國斯坦福大學畢業典禮講述了他自己的一段經歷。17歲的時候他毅然選擇從就讀的里德大學退學了，喬布斯自己說退學對他而言是人生中正確的選擇。這不是不學無術的表現，因為他知道對感興趣的事他有著強烈的求知欲。喬布斯被校園宣傳海報上漂亮的手寫體所吸引，他決定去上書法課。喬布斯沉靜在線條和字體的學習中，著迷于不同字母組合加上印刷排版使其外觀變得令人陶醉，喬布斯完全在享受這個創造藝術美妙的過程中。他當時并沒有想到這段學習經歷為他日后的事業帶來多大的幫助，但奇跡就是會在不經意間發生。在學習書法十年以后，它派上了用場，那時蘋果公司正在設計第一臺Macintosh電腦，用喬布斯的話說：“它都在我記憶中復活了。”于是，書法的藝術被應用到了這臺電腦當中使其成為第一臺具有漂亮的排版樣式的電腦，從那時開始蘋果就注定會成為計算機界中的藝術品。
當你在獲取某些知識時，它在何時發光可能你不會想到，如同喬布斯所說：“我在大學的時候還不可能看那么遠，將這些點滴連起來。”但這些潛在的能量就是你日后成功的資本，所以，無論你現在處在什么位置，是正在奮斗的有志青年還是有所成就的成功人士，只要你想不斷進步就要對知識有學習的欲望，積累能量才能穩步向前。學習沒有止境，知識沒有足夠。如果一個人認為他已經有了足夠的知識，停止了他對知識的欲望，那他就難以在事業中取得新的突破，人生可能就此不前。成功的人永遠都離不開學習。多領域的學識使他們在工作上一路領先，在機會來臨的時候可以一鳴驚人，脫穎而出，即使在創業的時候，豐富的知識也可以使他們少走許多彎路，比別人更快到達目的地。
被稱為“全球第一女CEO”，惠普公司董事長兼首席執行官卡莉·費奧瑞納女士，人到哪里魅力就跟到哪里，尤其是她自信而樂觀的微笑讓人著迷。現在這位集美貌、智慧、財富、權力于一身的女人當年只是一位普通的秘書。卡莉·費奧瑞納說：“我并沒有什么過人的天賦去做CEO，我只是努力工作，重要的是我不論在工作中或是在生活中都沒放棄對知識的渴望，對于我從未間斷過。這樣，我了解越來越多的管理方法和專業知識以及沉淀了許多做CEO應具備的素質，當CEO的機會來到我面前時，我有能力抓住它，一切就這樣水到渠成。”
卡莉·費奧瑞納的成功就是用知識武裝自己的過程，她學過法律，也學過歷史和哲學，這些看似對她成為一家IT公司的CEO沒什么直接關系。但是一位CEO應該具備的縝密細致的思維、積極樂觀的態度、顧全大局的胸懷、多角度全方位地處理問題，這些素質都是她在求學期間練就的。
在出任惠普CEO后，卡莉·費奧瑞納沒有覺得人生此時要停下腳步，坐享其成。而是在工作中不斷總結過去的經驗，不斷學習，對新知識充滿渴望。一個有求知欲的人才能最大限度地在工作中學習新的知識和經驗，以不斷適應新的環境和新的變化，在工作中不斷自我更新。
自信來源于你的底氣，你掌握的知識越多底氣就越足，所以不斷充實自己的卡莉·費奧瑞納在什么場合都能露出迷人的微笑。一個人無論目前職位多么低微，汲取新的、有價值的知識，都會對他的事業大有裨益。喬布斯和這位“全球第一女CEO”成功的經歷就是很好的佐證。
我們經常會看見有些人，一朝成功之后便趾高氣揚，他們對目前所掌握的職業技能感到滿意了，認為已有的知識足夠用了，不但不懂得謙虛自律，也不再繼續自我充實，只是守著那一次僥幸的成功，洋洋得意，意識不到新知識對自身發展的價值。有一句格言說：“只因準備不足，導致失敗。”這句話可以寫在無數可憐失敗者的墓志銘上，他們不懂得知識改變命運的道理。
浙江紹興有位名人叫駱潤法，自幼身體殘疾，很小的時候他就被迫離開學校，靠輪椅為生的重度殘疾人在找工作時遇見的困難可想而知，四處碰壁的他在父親單位領導的照顧下，在其單位門口擺了小攤，開始了自謀創業。身體殘疾的他知道唯一可以改變命運的方法只有通過學習充實自己的大腦。1989年，駱潤法開始自學打字技術，開了一家打字店。1990年，在母親的幫助下，駱潤法擁有了一臺286電腦，一臺愛普生油印機，他開始自學電腦。可能是因為身有殘疾，駱潤法對學習更加渴望。1994年，由于用眼過度，積勞成疾，駱潤法患上了嚴重的心律不齊，血管硬化引起雙眼眼底出血，無法再從事打字業務。
經過一年的康復治療，他利用開打字店時的一臺286電腦，一臺愛普生打印機，又添置了兩臺小霸王學習機，兩臺沒有聲音的舊電腦，創辦了“飛達電腦培訓點”。如今，當年電腦培訓點已經成為大型電腦培訓中心，十幾年的時間培養學生95600余人。駱潤法頑強不息的學習精神走出了一條屬于自己的成功之路。殘酷命運在駱潤法的努力下最終屈服，他內心的求知欲并沒有因為身體的缺陷被掩埋，反而成為抗爭命運的動力。
知識更多改變的是一個人的思想境界。人可能有一時的僥幸，但不可能有永遠的好運。享受成功的滋味當然沒有錯，但如果以此自滿而不再學習，可能會因一次的失敗而使自己永遠停頓。蘇格拉底說：“未經省察的人生沒有價值。”那些真正擁有知識的人，即便窮困潦倒，他的人生也一定過得很有意義。
上海有位小工程師，工作于一家小型建筑公司，他建筑系大專畢業后就一直從事建筑行業。后來受經濟危機的影響，這家公司倒閉了，同時整個建筑行業也不景氣，再就業十分艱難。早已結婚生子的他，必須擔負起家庭的生計，面對這樣的壓力，他仔細思考后決定重返校園，用知識豐富自己，讓自己盡快擺脫困境。在一位朋友的指點下他決心報考法學碩士，他勤奮地讀書，終于花了兩年時間念完四年的課業。表現出色的他被留校任教，同時兼任一個大型公司的法律顧問，開始了新的人生。知識就改變了命運。