采訪正式開始，劉江晴的第一個問題就直指要害。

“季總，您對于最近山海明珠集團開除高管的事件，能否和我們分享一下您的看法？”

季陽裝出一副年輕氣盛的模樣，“那位總監提出要大幅削減員工福利，把底薪減半，還要改成勞務派遣。這完全違背了山海明珠的企業文化，所以我讓他走人了。”

諸葛雨在一旁看著自家臭哥哥的表演，忍不住在心里偷笑。這個樣子可完全不像平時的他。

“但是業內人士認為，您這樣做會影響公司的利潤。”劉江晴繼續追問。

季陽眼中閃過一絲不易察覺的冷意，但臉上依然保持著溫和的笑容，“利潤重要，但員工的權益更重要。如果一個企業只顧著賺錢，不管員工死活，那遲早會出問題。”

劉江晴眼前一亮，這個回答很有話題性。

“那么您認為，企業應該如何平衡利潤和員工權益呢？”

季陽站起身，走到落地窗前。陽光透過玻璃灑在他身上，給他鍍上一層金邊。

“我記得有一位哲人說過，企業最大的資產就是員工。”季陽轉過身，“如果連自己的員工都不能善待，那還談什么企業發展？”

劉江晴暗暗點頭，這個回答既有深度又有溫度。

“我想和您分享一個小故事。”季陽突然話鋒一轉，“我剛收購TOP團時，遇到一位女員工。她告訴我，她四處奔波，可就是找不到一份合適的工作，才一直留在TOP的。”

“這位員工很坦率啊。”劉江晴笑道。

“是啊，”季陽點點頭，“但正是這種坦率，讓我意識到一個問題。如果員工留在公司，僅僅是因為沒有更好的選擇，那這個公司還有什么發展前途可言？”

會議室里一片寂靜，所有人都被季陽的話震住了。

諸葛雨看著自家哥哥，心中暗暗佩服。這個臭哥哥，總是能把話說得這么漂亮。

“劉姐，您在鴻雁衛視工作得開心嗎？”季陽突然問道。

劉江晴愣了一下，隨即笑道：“還不錯。”

“那如果有更好的機會，您會離開嗎？”

劉江晴的目光在少年身上流連，不自覺地咽了咽口水。作為一名資深財經主持人，她對季陽的資料早已了如指掌。這個年僅20歲的天才少年，在期貨市場上的眼光堪稱毒辣，短短幾個月就讓山海明珠集團的市值翻了幾番。

辦公室里的燈光柔和，映照著季陽俊朗的側臉。他隨意地靠在真皮座椅上，舉手投足間散發著與年齡不符的成熟魅力。

“這樣的采訪機會可不多見。”劉江晴暗自感嘆，目光不經意間掃過少年結實的臂膀。她調整了一下坐姿，裙擺微微上移，露出一截白皙的小腿。

季陽的眼神閃爍了一下，喉結輕輕滾動。

劉江晴心中一陣得意，卻又有些惆悵。若是年輕個十來歲，或許真能和這個天之驕子擦出些火花。她輕咳一聲，將思緒拉回正題：“季總，能談談您對職場女性現狀的看法嗎？”

“說實話，很不樂觀。”季陽的表情變得嚴肅，“就在上周，一位女員工向我反映，她在面試時就被直接告知：'我們不聘用剛生育或計劃生育的女性。'”

辦公室里的氣氛突然凝重起來。

“這種赤裸裸剝奪女性生育權利的行為，簡直令人發指。”季陽的聲音里帶著一絲憤怒，“更可笑的是，這樣的歧視在職場上比比皆是。”

他轉頭看向劉江晴，嘴角勾起一抹意味深長的笑意：“劉姐，其實像背奶這樣的問題，您應該很有體會吧？”

劉江晴俏臉一紅：“季總...我還沒結婚呢。”

這個少年，真的只有20歲嗎？這話里的曖昧，簡直比問她能不能吃冰淇淋還要露骨。辦公室里的男人們都看直了眼，就連季陽也不例外。

一旁的諸葛雨臉色陰沉，手中的鋼筆幾乎要被捏斷。她死死盯著劉江晴那雙刻意外露的美腿，眼中閃過一絲寒意。

季陽似乎察覺到了什么，連忙轉移話題：“其實這個問題，按理說不該我一個男人來談。但在這個男性主導的社會里，如果沒人開口，那才是最大的悲哀。”

他站起身，走到落地窗前。遠處的城市霓虹閃爍，映照在他年輕的面龐上。

“前段時間，一位剛生完孩子的女員工找到我，得知公司缺乏母嬰設施，她只能在廁所里泵奶。”季陽的聲音低沉，“每次看到外面排隊的人，她都覺得很愧疚。而且公司只有公用冰箱，她不得不把母乳和員工的午餐放在一起。”

“有次還被不知情的男同事拿出來看，場面十分尷尬。最后她只能自己買了小冰箱放在工位旁邊。但堅持了兩個月后，還是被迫放棄了母乳喂養。”

辦公室里一片寂靜，連呼吸聲都變得輕微。

“所以，我主動為公司新增了兩個溫馨的母嬰休息區，每間都配備了專門的冰箱。”季陽轉過身，目光堅定，“這只是個開始。”

鴻雁衛視的工作人員面面相覷，誰能想到，一個20歲的少年總裁，居然會如此體貼入微？

“大家都知道，我是個孤兒。”季陽低著頭，聲音有些哽咽，“所以特別在意這些。也許我改變不了整個社會，盡管資源有限，我仍然盡最大努力，我希望每個孩子都能完整地度過母乳期。”

會議室里響起了熱烈的掌聲。劉江晴擦了擦眼角，繼續采訪：“您的這些舉措，一定讓山海明珠集團的員工感到很幸運吧？”

“其實是我們互相的幸運。”季陽謙遜地說，“每個員工背后都是一個家庭，這么多個家庭愿意將命運托付給山海明珠，這既是責任，也是動力。”

這番樸實的話語，讓見慣了企業家虛偽面孔的劉江晴深受觸動。她不由自主地坐直了身子，眼神中帶著欽佩。

“聽說您還提倡工作與生活的平衡，致力于打造舒適宜人的工作空間？”劉江晴翻看著手中的資料，“作為企業家，不是應該想辦法壓縮成本嗎？”

“首先，企業堅決反對過度加班文化...”

旁邊的諸葛雨三女差點笑出聲來。她們交換了一個意味深長的眼神。

確實，山海明珠集團是不提倡加班，但那些員工為了蹭班車、晚餐和出租車，愿意主動加班的事實誰不知道？更可笑的是，此刻的季陽還在一本正經地談論抵制加班文化。

“我們不僅倡導早起鍛煉，還專門開辟了運動場所，配備了各種器械。”季陽繼續說道，“鼓勵員工隨時運動，以此來緩解工作壓力，保持工作熱情。”