今年剛參加工作的菲兒在上班的時候,看見同事正在為一個復雜的報表頭疼,便主動上前幫忙。結果對方不僅沒有感激她,反而有些不悅,這讓她感到困惑不已。
其實,每個人都有自己的工作,大家分工不同,各自負責的領域和發展的機會也不同。當你隨意插手別人的工作時,很可能會讓對方倍感壓力和困擾,覺得自己的能力受到了質疑,或者以為你想取而代之,進而對你產生不滿和戒備的情緒。
李哲的公司里就有幾個同事,喜...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
今年剛參加工作的菲兒在上班的時候,看見同事正在為一個復雜的報表頭疼,便主動上前幫忙。結果對方不僅沒有感激她,反而有些不悅,這讓她感到困惑不已。
其實,每個人都有自己的工作,大家分工不同,各自負責的領域和發展的機會也不同。當你隨意插手別人的工作時,很可能會讓對方倍感壓力和困擾,覺得自己的能力受到了質疑,或者以為你想取而代之,進而對你產生不滿和戒備的情緒。
李哲的公司里就有幾個同事,喜...