問答353 我們公司在貴陽有家分公司，貴陽分公司的總經理咨詢了貴陽當地的一些公司，發現許多公司都有試崗期，所以要求在試用期之前增加7天試崗期，且試崗期內如自動離職或考核不合格者，將不計薪資，這種做法是否合法合理？

試崗期不是一個法律概念，在試用期前增加7天試崗期無法律依據，勞動者提供一天勞動，用人單位就要支付一天工資，所謂的試崗期不計薪資屬違法。

問答354 學徒工工資怎么結算，是...