問答995 我們單位有一位外包員工，1997年上班，為我單位臨時用工，2008年取消臨時用工轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包，當(dāng)時是按《勞動合同法》給予了補(bǔ)償，現(xiàn)在我們準(zhǔn)備不用他了（合同已于2016年年末到期），2008—2016年轉(zhuǎn)為外包階段，我們是否還要向他支付補(bǔ)償？

勞動關(guān)系在派遣公司，終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)由派遣公司支付，但是根據(jù)您公司和派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，這部分錢估計還得由您公司來承擔(dān)...