第一篇 人力資源法律基本知識

第一章 法律常識概述

從事人力資源管理與服務，工作對象主要是用人單位和勞動者，工作內容主要是依法規范用人單位和勞動者雙方締結的社會勞動行為，構建和諧的勞動關系或合作關系，依法保障企業的經濟利益和勞動者的合法權益得以實現。因此，依法辦企、依法用人，是每個企業生存與發展的基本要求。這需要企業家和從事人力資源管理的人員具備一定的法律基礎知識或法律觀念。沒有學習過相關法律知識的人員，時常會對人力資源管理與服務中所涉各類法律法規的適用和理解產生困惑。因此，在學習和掌握人力資源領域專業法律之前，有必要先對法律的一些基本概念進行簡要介紹。