近年來，“企業合規”一詞越來越熱。所謂“合規”，即合乎規定、遵守法律規則之意。對于企業來講，實現合規的主要目的在于防范各種法律風險，避免遭受行政、刑事等處罰，避免違反監管規則，并避免由此給企業發展帶來風險。

對于企業來說，要做到合規，是一件謹慎且復雜的事情。企業合規要求企業及其員工的經營管理行為要符合法律法規、行業準則等規定。這種合規往往體現于企業義務的履行，一般多為強制性義務，即必須作出某種行為或者禁止作出某種行為，如企業不能使用童工；股東不能抽逃出資；一些崗位必須經過崗前培訓才能上崗；等等。一旦企業沒有履行相應的義務，就要承擔一定的法律責任。

企業要想在市場中站穩腳跟，“合規”是基本要求。企業合規是企業業務持續與發展的重要前提。如果企業有不合規之處，輕者陷入糾紛泥潭，重者則被追以行政責任，甚至刑事責任。企業商譽由此而遭受重創，這極其不利于其運營與發展。對于很多中小企業來說，一個不合規的操作就可能使企業關停或倒閉。可以說，合規關乎著企業的命運。

為了幫助廣大企業，特別是中小企業做到“合規”，我們撰寫了《企業這樣做不合規：企業合規風險經典案例精析》這本書。本書精煉選取了99個常見的企業和有關市場主體在經營過程中“不合規”的做法，采用案例的形式展開，向讀者指出其中的不合規之處，繼而分析該不合規將給企業帶來的法律后果及其他風險。對于這99個不合規的行為，企業可以通過目錄，一目了然，并結合自己的生產經營活動，發現存在的問題，進而改正。

本書內容不僅包含對法律法規的解答，還包括實務經驗以及利弊的權衡等。同時，本書所選取的“不合規”的事項，對于很多企業來說似曾相識，或者正在發生。比如，“因勞動者不想上社保，企業最終沒有為其上社保，不合規”“為了方便，多刻一枚公章使用，不合規”“給朋友公司幫忙為其空開發票，不合規”等。這些不合規的事情在企業生產經營的現實中很常見，相信我們一一指出后，一定能引起大家的重視，應避盡避，更好地做好風險管控，從而規范經營，塑造良好的企業社會形象。