六月×日

今天一上班，公司所有的領導都到昌平的工廠去了，經理、孟姐和托尼也都去了。不可思議的是，整個上午，我們辦公室不僅沒有一個外來電話，連一個公司內部電話也沒有，讓人感到有些奇怪。

我們辦公室為了招待客人，平時都準備一些龍井茶和比較好的咖啡。艾麗絲帶頭，各取所需，自己招待自己。難得的清閑，大家從流行的發型聊到明年手機的款式，各抒所見，天南海北，像過節搞聯歡活動似的。十點多，研發部的王偉來找珍妮，當他倆在走廊上說話的時候，瑪麗發起了有“獎”競猜活動：到底是王偉在追珍妮，還是珍妮在追王偉……

中午吃飯的時候，珍妮告訴我，說剛才瑪麗和艾麗絲差點吵起來了。艾麗絲平時負責公司領導出差訂機票的工作，最近機票銷售處獎勵了兩張到三亞旅游的機票，瑪麗說艾麗絲應該把兩張機票拿出來公開處理，不能一個人獨吞。珍妮就說瑪麗是個長舌婦，上次財務部部長隆胸的事傳得沸沸揚揚，就是瑪麗嚼舌頭嚼出來的……珍妮說著，自己也生起來氣了，讓我這個做師姐的說說瑪麗，舌頭別伸得太長了，老是無事生非的。

我心里一陣苦笑。這種事我能管得了嗎？嘮叨是女人易犯的通病，而且反反復復，也不管別人愛聽不愛聽，一直嘮叨個沒完。自己倒是舒心了，別人的情緒卻給攪得亂七八糟。當然，有些人也沒把當秘書看成一件正事，她不東家長西家短的，就會覺得自己閑得慌。整天為一些雞毛蒜皮的事說三道四，這固然跟一些人氣量天生太小、心眼太重有關，但是與職場競爭帶來的巨大心理壓力也很有關系……

特別是像我們這樣一家在社會有一定的知名度、形象不錯的合資公司，不僅辦公條件和待遇不錯，晉升和培訓的機會也不少，不知道外面有多少人在盯著我們的位子呢。而在公司內部，又有多少人想踩著別人的肩膀往上爬，每往上爬一級，多得的真金白銀那是實實在在的！在這種狀態下，人能沒有危機感，沒有心理壓力嗎？有了心理壓力要宣泄是正常的。這種事誰能解決得了？

可是，秘書部門又不是普通的部門，老是這么吵，看了讓人著急。如果是其他部門，內部有矛盾，關起門來，怎么吵都行，不太會影響別的部門的工作。但是秘書部門不行，秘書部門是公司內部的管理神經中樞，引一發而動全身，不可能不影響其他部門。兩個秘書之間的爭吵，不僅有可能給公司的正常工作帶來負面影響，更可怕的是，它可能會讓一些部門的人產生錯覺，以為她們之間的爭吵，實際上是代表著她們各自的上司在勾心斗角，讓本來就已經很微妙的人際關系更加復雜化……

其實，同事之間，有那么多問題需要爭吵嗎？當我們準備責怪或指責同事的時候，如果能先自我反省一下，那么許多爭吵連你自己都會覺得可笑。

記得有一次我一個人去上海出差，由于飛機晚點，下午四點多鐘的飛機拖到七點多鐘還不能起飛，為了打發時間，我買了一本雜志和一盒餅干。我找到一個座位，坐下來，專心致志地看起雜志來。突然間，我發現我身邊坐著一位青年男子，他正毫不客氣地拿起放在我們兩人中間座位上的那盒餅干吃了起來。這太不講理了，但我又不想像個潑婦一樣，在大庭廣眾之下與他爭吵，便當作沒看見。過了一會兒，我確實有些餓了，便也從盒里拿起餅干來吃。我邊吃邊裝作看手表，用眼角的余光看了一下那個人，他居然也在看我。我心想：“你這人怎么能這樣！怎么連一點教養都沒有！”我每吃一塊餅干，他也跟著吃一塊。一盒餅干很快就吃完了。我想：“你吃了我那么多餅干，怎么連聲謝謝都不說，真是臉皮太厚！”聽到登機通知后，我急忙把雜志往包里一塞，拿起行李，直奔登機口，心想像他這種人，但愿我這一輩子再也不要碰到！飛機起飛后，我又開始找那本沒看完的雜志。突然，我看見自己的那盒餅干還原封不動地放在包里！我愣在那里。當時真想下飛機去找到那個我以為“偷”吃我餅干的人，衷心地對他說一句“對不起”！但沒有這個機會了，我心里感到非常內疚。如果說有人沒教養，那這個沒有教養的人就是我！

在我們的日常工作和生活中，難道這樣“瞎猜”的事情還少嗎？不管承認不承認，我們大家都有過類似這樣的經歷，當我們責怪或指責同事之后，突然發現錯了的是我們自己。而我們之所以去責怪或指責她們，就是因為我們憑自己的主觀臆斷在“瞎猜”，不信任自己的同事。因此，我們在對同事提出抱怨或責怪之前，就應告誡自己不要“瞎猜”，再就是想想同事的優點。如果這樣，那么在我們的辦公室里就不會有那么多是是非非了。

下午，瑪麗要跟我說艾麗絲機票的事，我沒搭理她：“你沒看我正忙嗎？”于是她知趣地走開忙自己的正事去了。

閑人少樂趣，忙人無是非。