西方管理強調把事情做對，以事為中心。中國的M理論強調通過合適的人把合理的事情做好，以人為本。我們強調有人才有事，所有事情都是事在人為，只要把員工安頓得好好的，他自然會動腦筋把事情做好，不用管理者太操心。

同樣的忠誠，中國人是對人的，西方人是對事。

員工要靠我們去塑造。在選拔干部時，我們多半會去拜訪他的家庭，看他和父母相處的狀況，來判定該信任他到什么程度。一個人連父母都不放在心里，怎...