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第35章 一聽到名字就頭疼

一聽到名字就頭疼

孫冬梅

單宇宙,一個讓我一聽到名字就頭疼的小男生,如果要我回憶一下和他之間發(fā)生的事情,頭腦中立刻會充斥了無數(shù)混亂的場景。我努力回憶初中第一年他的變化過程,竟然怎么也理不清他是如何從給我留下了不錯的第一印象,到變成一個一提起便只能搖頭、發(fā)出無奈嘆息的孩子。我只能無奈地說,這一年與他的作戰(zhàn),令我疲憊不堪而最終敗下陣來。

第一次家訪時他顯得特別乖巧,對我很有禮貌。家長也對他小學的表現(xiàn)似乎很滿意,家中掛著他小時的兒童畫,可以看出父母的期望很高,我以為這是一個與其他孩子差不多、沒什么大問題的可愛的小男生。而開學后不久,他的問題一點點暴露出來。如自控力差,沒有自主性,頭腦簡單,嘴巴煩,這些似乎很多孩子都有的問題,在他身上體現(xiàn)得特別明顯,甚至是達到了極致,尤其在學習上完全沒有形成應(yīng)有的習慣。上課時他可以一整節(jié)課都不翻書,無論老師如何強調(diào)哪些是重點,甚至用眼神提醒他,他都無動于衷,走到他面前用手點點他,他才懶懶地翻開書,但要做什么他都不知道。整堂課他的注意力基本沒有集中過,或眼神游離,或玩自己的東西,而更多的是與周圍同學說話、發(fā)笑。老師點名批評一下,他安靜一會,不到兩分鐘又開始了。而他最壞的一個習慣就是不寫作業(yè),即使寫也大都不合要求。這個毛病在他身上就像一個毒瘤,越長越大,我拿著手術(shù)刀和所有人一起每天幫他切除卻毫無效果。

剛開始我說給你機會補好,他說好的,但一天下來他什么也沒做。后來我說如果你不做作業(yè)那么要補完才能上課,于是第二天大半天他沒有上課,而第三天他依然沒有完成,第四天、第五天……最后我不得不放棄,不能不讓他上課啊!于是和家長聯(lián)系(其實早就聯(lián)系過),家長也很急,表示一定會好好監(jiān)督孩子完成作業(yè)。但第一天還是有作業(yè)未完成,家長說就是照著家校聯(lián)系本上記的檢查的,翻開本子一看,作業(yè)記得極不清楚,于是我又安排個學生每天檢查他的作業(yè)記錄,現(xiàn)在作業(yè)記清了,但第二天作業(yè)還是沒完成,家長說做到了十一點多了還是沒做完,原來他根本集中不了注意力,作業(yè)速度很慢,家長說每天管他的作業(yè)累死了,而考試卻越考越差。

如果僅僅是成績差,而品質(zhì)好,這樣的孩子也是可以接受的。但單宇宙卻給班中其他同學留下了非常不好的印象。不是品質(zhì)壞,是做出的事情總令人煩,上課喜歡插嘴、接話,和同學發(fā)生矛盾便會出口不遜,以至于有一次被高年級學生打了。而他并沒有吸取教訓,一張嘴最會在班里惹是生非。班里有幾個調(diào)皮的男生,嚴重影響了班級正常的秩序。針對這個問題,我召開了班會,最后和全班商定給這幾個學生一段考查時間,表現(xiàn)仍然不好的學生沒有資格留在中班中,這可以說是希望給學生一點威懾。兩周后再次召開班會,其他學生都順利地被大家認可他的變化,而惟有單同學依然被大家排斥。投票結(jié)果出來的那一剎那,我看到他的臉上沒有了往日的笑容,滿是尷尬和不解。

那天放學,我把他叫到辦公室,問他怎么辦,是否知道會有這樣的結(jié)果,他搖搖頭,很快就哭了。他哽咽著說不愿離開班級,看他哭得那么傷心,我想這次應(yīng)該是教育他的好機會,于是我和他談了很長時間,談他平時的表現(xiàn),幫他分析身上的問題,同學之間應(yīng)怎樣相處,這次該怎么辦。時間一分一秒地過去,他慢慢地平靜下來,最后我?guī)退隽藗€主意,回去寫下自己的認識,第二天的課上向全班同學講一講,懇請大家再給自己一個機會,他重重地答應(yīng)了。在他走后我馬上和她媽媽聯(lián)系,把事情的經(jīng)過告訴她,并獲得了她的支持。

第二天上課之前他向大家誠懇地道歉,并表示今后一定會努力改正自己的缺點。這一次善良的孩子們都認可了他,看到他順利通過,我也長舒了一口氣。我想這次事情應(yīng)該會給他一個深刻的教訓吧。但令我吃驚的是上課時他很快恢復(fù)了常態(tài),下課時又開始嘻嘻哈哈了,似乎前面什么都沒發(fā)生,昨天那個哭得很傷心的人根本不是他。我徹底失望了。后來的他依然不完成作業(yè),依然會在上課時東張西望,依然在下課時和同學們打鬧、斗嘴……他成了所有老師都只能望之搖頭嘆氣的孩子。雖然對他的教育還將繼續(xù),但能有什么成效卻不得而知。

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徐社東說:

世界上有許多種人,如果只教育優(yōu)秀的學生那真的不算什么能耐。頑劣的孩子,是老師不能拒絕的,只有面對,只有想法子。這樣的學生,大凡有10年教齡的教師都遇到過,怎么辦?其實需要會診,需要班主任開會時集體想法子。在學校里,教學教研能很好地展開,但這一類的教育教研卻做得很少,德育教導(dǎo)主任開會光分配任務(wù)不行,得解決這些棘手的問題。這些問題解決了,就是教育成果。

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