第四節　擬解決的關鍵問題與可能的創新點

一、擬解決的關鍵問題

(一)如何界定產品質量提升的內涵，如何構建產品質量提升的評價體系

唯物辯證法中的量變質變規律闡釋了量變和質變是事物發展變化的兩種基本狀態。就企業產品質量的發展變化而言，亦是如此，但現有理論研究并沒有從量變質變的角度去探究產品質量變化的內在規律。雖然產品質量提升與產品質量升級都能反映產品質量水平的正向發展變化，但兩者在內涵上是有明顯差別的，產品質量提升反映的是量的變化，而產品質量升級反映的是產品質量等級的躍進，是質的飛躍。然而，現有文獻并沒有對兩者的內涵、聯系和區別進行深入剖析，也沒有相關的概念界定，這直接導致在實證分析中選取的產品質量提升與產品質量升級的衡量指標存在較大差異以及實證研究結果上的差異。因此，要解決這些爭議，需要從理論上清晰地界定產品質量提升與產品質量升級的內涵、剖析兩者之間的聯系和區別，需要準確科學地構建產品質量提升與產品質量升級的評價體系。這是本研究首要解決的關鍵問題。

(二)如何將產品質量提升納入異質性微觀企業分析框架，從理論上揭示產品質量提升的出口增長效應與貿易利得效應

Melitz(2003)模型以及在此基礎上的擴展，都是基于CES效用函數，即認為成本加成(Markups)是外生不變的，這顯然與現實不符。Antoniades(2015)拓展了Melitz和Ottaviano(2008)的模型，同時考慮了產品質量異質性、生產率異質性和成本加成異質性對企業出口的影響，該模型更加符合實際，但該模型主要討論的是產品質量對出口的影響，并未考察產品質量提升對出口的影響，且認為企業產品質量的提升只是來自創新，忽視了其他因素也是產品質量提升的重要源泉。因此，如何將產品質量提升、生產率異質性和成本加成異質性同時納入異質性微觀企業分析框架，并且更加充分地考察企業產品質量提升的來源，從而更全面深入地探究產品質量提升對企業出口規模和成本加成的影響機理，闡釋產品質量提升所產生的出口增長效應與貿易利得效應，這是本研究要解決的關鍵理論問題。

(三)如何將產品質量提升納入工資決定的微觀理論分析框架，從理論上揭示產品質量提升的工資溢價效應

Helpman等(2010)的HIR模型放寬了Melitz(2003)模型的同質性勞動力假設，認為勞動力是異質性的，并將勞動力的搜尋與匹配成本、企業對勞動力的篩選納入Melitz(2003)模型。HIR模型的貢獻在于解釋了企業工資差異存在的原因，但不足的是，HIR模型對異質性的考慮只涉及生產率異質性和勞動力篩選成本異質性，并未考慮到產品質量提升異質性也是影響出口企業工資水平的重要因素。因此，如何將產品質量提升和企業異質性特征變量引入HIR模型，進而探究產品質量提升對出口企業工資水平的影響機理，闡釋開放經濟條件下產品質量提升所產生的工資溢價效應，這是本研究要解決的關鍵理論問題。

(四)如何實證分析產品質量提升的出口增長效應、貿易利得效應與工資溢價效應

目前主流文獻集中探討產品質量提升的影響因素，較少文獻討論產品質量提升所帶來的經濟成果。首先，在產品質量提升的出口增長效應方面，現有關于產品質量提升對出口規模的影響分析，主要使用宏觀和中觀層面的數據，缺乏微觀企業層面的實證研究，無法反映產品質量提升對不同類別企業出口增長效應的異質性；其次，在產品質量提升的貿易利得效應方面，現有針對產品質量提升對出口企業成本加成的影響分析，主要使用2000—2006年的數據，數據較陳舊，且研究結論相去甚遠，也缺乏對相關影響機制的深入分析；最后，在產品質量提升的工資溢價效應方面，現有文獻忽視了產品質量提升所產生的貿易利得會在企業和勞動者之間進行再分配，針對產品質量提升對工資水平的影響研究較為缺乏，特別是對出口企業之間的工資水平的實證研究更是匱乏。此外，即使有部分文獻關注產品質量提升或產品質量升級對企業出口規模、成本加成和工資水平的影響，但實際使用的衡量指標卻依然是靜態的產品質量指標，這些指標也無法刻畫產品質量提升的程度、產品質量升級的水平和升級層次。鑒于此，有必要從微觀企業層面分別實證研究產品質量提升、產品質量升級對企業出口規模、成本加成與工資水平的影響，以及不同等級層次的產品質量升級對企業出口規模、成本加成與工資水平的影響，從而全方位考察產品質量提升所產生的出口增長效應、貿易利得效應以及工資溢價效應。另外，在實證分析中，如何選取合適的企業異質性特征變量、控制變量和合適的估計方法(如混合回歸POLS、固定效應FE、隨機效應RE、工具變量法、分位數回歸)以及如何保證實證結果的穩健性等，這些都是本研究需要解決的關鍵問題。