1.3.2 研究方法

本書屬于理論導向型的量化與質性相結合的研究，也可以稱之為演繹邏輯與歸納邏輯并舉的多元整合研究。頂級管理及領導研究期刊（如Academy of Management Journal、Administrative Science Quarterly、Leadership Quarterly等）已經開始不斷倡導研究者嘗試通過多種研究范式（包括實證主義以外的詮釋主義）（Kempster and Parry，2011）、多種資料形式（如質性資料）開展領導研究（Gephart，2004；Suddaby，2006；Mumford，2011）。本書的研究策略和方法的主要特點是將質性研究和量化研究相結合，與領導研究的新趨勢相吻合，也與Tashakkori和Teddlie（2010）提出的社會和行為研究中混合方法——定性方法與定量方法的結合——趨勢相一致。具體來說，本研究將主要采用文獻研究法、扎根理論、案例研究、事件分析法，以及以訪談和問卷調查為基礎的實證研究方法來建構理論結構，并驗證具體的研究假設。