7.2 研究方法與研究框架
- 基于多源數(shù)據(jù)的我國(guó)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策效果評(píng)價(jià)研究
- 王小麗
- 2358字
- 2024-12-23 17:53:14
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 華為人力資源管理
- 企業(yè)家精神
- 團(tuán)隊(duì)為贏
- 組織發(fā)展變革:全局思維與實(shí)踐
- 領(lǐng)導(dǎo)威信
- 企業(yè)內(nèi)部薪酬差異管理理論研究(天津社會(huì)科學(xué)院學(xué)者文庫(kù))
- 領(lǐng)導(dǎo)思維
- 企業(yè)高效管理制度與流程一本通:手把手教你帶出精英團(tuán)隊(duì)
- 管理創(chuàng)新的躍遷
- 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該這樣帶
- 價(jià)值共生 韌性成長(zhǎng):解碼中國(guó)管理模式
- 帶團(tuán)隊(duì)一定要會(huì)做教練:打造高績(jī)效教練型領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)形象與倫理:基于利益相關(guān)者視角
- 精準(zhǔn)做事
- 像扎克伯格一樣思考:Facebook天才CEO的五個(gè)商業(yè)秘密