關鍵就是要“精準”

對于現代的中國人來說，也許最應該提的兩個字就是“精準”。毫不夸張地說，中國從來不缺乏聰明人，也從來不缺乏能夠做大事的人，但是中國缺乏那種能夠將事情踏踏實實地做得精準和到位的人。

也許是由于歷史的原因，也許是由于教育的原因，中國人一向對于國家的大事比較關心，而往往對自己身邊那些擦擦桌子、掃掃地之類的小事不屑一顧。即使不幸被分配去做擦桌子、掃地之類的小事，必然也是做得馬馬虎虎差不多就馬上收手，隨后就整天幻想自己將來如何出人頭地，而不愿意再在自己眼前的工作上面多動腦子，不去琢磨如何才能夠更好更快地把桌子擦干凈，把地掃干凈，因為在中國人的思想里大事和小事是分得一清二楚的。

中國人痛恨做小事，這樣的結果就是大家做事的時候都嫌麻煩，尤其是做小事的時候。而且這種不良的習氣總是像瘟疫一樣不斷地傳染給那些曾經試圖把每一件事情都做好的新人。

其實，很多中國人不知道對小事藐視，做小事做得不精準，同樣也會影響到做大事。中國有句古話：“千里之堤，潰于蟻穴。”小事做不好、做不精準就意味著一種責任感的嚴重缺失，更重要的是世間萬物往往都存在著千絲萬縷的聯系，因此，我們很難說究竟什么事大什么事小。

樹上掉下個蘋果這樣的事情太小了，但是牛頓從中發現了萬有引力定律；燒開水壺蓋被沖開這樣的事情也太常見了，但是瓦特從中得到啟示改良了蒸汽機。為什么現代科技的曙光出現在西方而不是中國呢？為什么世界五百強企業中，中國企業寥寥無幾呢？為什么？

這一系列的為什么確實值得我們深刻反思。

是的，關鍵就在于我們對自己的要求太高又太低了，我們總是要求自己去做大事去干大事業，但我們做事的時候又總是差不多就行了，總是馬馬虎虎能夠過關就行了。這種錯誤的觀念和想法害了太多的人，也害了太多的企業。

所以，我們組織了一批在企業管理和社會工作方面頗有經驗的學者編著了這一套職場自勵叢書，選取了人生最關鍵的四個方面——溝通、做事、社交、管理，全面闡述了現代中國人在這四方面做得精準的方法和技巧。

在今天這個日新月異的時代，在我們的民族再次碰到歷史機遇的時候，我們每一個中國人都應該覺醒，牢牢地把握住機會。作為社會生活中的人，我們應當“精準溝通”；作為企業和單位的人，我們應當“精準做事”；作為社會交往中的人，我們應當“精準社交”；作為企業的領導人，我們應當“精準管理”。

如果千百萬的中國人能夠真正地將這四方面做得精準而到位，我們這個國家和民族又何愁不能真正地實現中華民族的偉大復興呢？