1930年，當經(jīng)濟危機席卷全球的時候，各國的經(jīng)濟狀況都一片慘淡，各大工廠紛紛倒閉，工人下崗，生活毫無保障。日本在這次經(jīng)濟危機中也沒有例外，本土企業(yè)松下公司也受到了影響。松下公司的管理層，為了擺脫困境，想要采取裁撤職員，減少生產(chǎn)的辦法。作為松下公司的總裁松下幸之助并沒有同意這個做法，而是毅然決然地采用了另外一種辦法：

不裁撤人員，公司實行半日制，照發(fā)全天工資，同時要求全體員工可以利用閑暇時...