這面試可真夠隨意的。

說好聽了是輕松、靈活，其實就是不職業(yè)、不專業(yè)。

想一出是一出。

不過，對國營單位來說已經(jīng)很好了。

至少真的給外界的社會人士機會了，沒有所有崗位都內定。

周浩然不慌不忙，笑著說：“我認為，總監(jiān)考察的不是說服能力。因為如果考點在這里，可以有更合適的問題，比如‘如果你推行的一個項目在團隊里受到了阻礙，你會如何想辦法克服困難？’，可以更好的從這個角度考察。”

展玉山有些驚訝。

孟學民也難以置信。

覺得這小子根本不像求職者。

他根本就不是以求職者的思維來看待這個問題。

周浩然接著說：“同樣，我認為展總監(jiān)考察的也不是執(zhí)行能力。如果是‘描述一次成功做完一件事的經(jīng)歷。你遇到了哪些挑戰(zhàn)，又是如何成功克服的?’這樣一個問題，可以更好的考察執(zhí)行力。”

展玉山微微頷首，“很有思想。”

周浩然笑著說：“如果這個問題是‘舉一個例子，你如何在一件事里和他人合作，共同實現(xiàn)一個重要目標’，那我認為這考察的是團隊合作能力。可事實上，都不是。”

展玉山道：“你很會分析別人的內心。”

周浩然道：“換位思考，是一名優(yōu)秀的銷售員必備的素質。只有明白客戶的心理，知道客戶的所思所想，才能為其量身定做、順利簽單。”

孟學民贊揚道：“小周，你完全超出了我的預料。”

對周浩然來說，這都是小意思。

前世他在互聯(lián)網(wǎng)大廠當M6級的產(chǎn)品副總裁，面對的是挑剔百倍的C端用戶。為了服務好用戶，他甚至要博采百家之長，要把心理學應用在產(chǎn)品設計里。

電視臺的銷售，無非就是把頻道的廣告位賣給那些商家。

這面對的是B端客戶。

搞定B端用戶，可比搞定C端用戶容易多了。

展玉山低頭看了看手表，“我還有事，咱們這邊快點。”

周浩然聽他這么一說，就不浪費時間了，趕緊說：“那我就長話短說，這道題的破題點，應該是領導決定和公司利益的選擇。”

展玉山眸光一閃。

周浩然道：“如果工作中和領導不一致，我會永遠站在公司利益的一方。二面的時候我也說了，我的缺點就是原則性太強，這可能會讓我得罪人。但這就是我，我也不會改！”

“好！”

展玉山忍不住為他叫好。

真真是說到了他的心坎里。

這次的銷售部窩案，到底是怎么發(fā)生的？

無非就是下面的銷售員們，忽略了紅星臺的利益，而選擇了服從上級領導的安排，跟銷售部主任一起去瓜分廣告費了。

如果有一個原則性很強的員工早早的站出來，堅定的維護電視臺的利益，那這件事早就被處理干凈了。

根本不會鬧這么大。

涉案金額超過40萬元，連帶著他這個頻道總監(jiān)都跟著受處分。

展玉山很滿意，站起來，拍拍周浩然的肩膀，“走吧，我?guī)闳ト耸虏哭k手續(xù)。”

“感謝領導。”

周浩然歷經(jīng)波折，完美過關！

……

業(yè)務面還在繼續(xù)。

展玉山則帶著周浩然，去了人事部那邊。

總監(jiān)帶著去辦手續(xù)，很有面子！

生活頻道都在六樓。

人事部在西南角，繞了一圈過去后，在人事部門口見到了一個懷里抱著文件的女孩子，看樣子她是個很普通的人事部文員。

可是，見到了展玉山后，這女孩子開心的說：“展叔叔好。”

展玉山笑道：“芳芳，晚上來家里吃飯！”

女孩子俏皮道：“不敢去啦，我爸上次都批評我了。”

展玉山笑哈哈，“沒事，我一會兒跟老黃說一聲！他就是太古板！”

周浩然暗暗心驚。

不是因為這女孩子跟展總監(jiān)認識。

而是這女孩子的職工牌。

紅底黑字。

她有編制！

要知道，此前周浩然在二面的時候，見過人事部的秦主任和何組長，她倆可都是藍底黑字的職工牌，她倆都沒有編制。

領導沒編制，下面的一個普通文員卻有編制。

這電視臺里，果然是臥虎藏龍。

展總監(jiān)有事，來到人事部，見到了秦主任后，就吩咐過去，說是可以給周浩然辦理入職手續(xù)，讓他去銷售部當銷售學徒，劃入第四檔。

交代完了，他就離開了。

辦公室里，秦主任睜大眼睛，怔怔的看著周浩然。

總監(jiān)走了，又一個人影溜了進來。

是二組的組長何瑾。

“怎么樣？過了嗎？”

就跟她自己的事一樣急切。

周浩然笑著說：“何瑾姐，我過了，總監(jiān)帶我來辦入職手續(xù)。”

“太好了！”

何瑾興奮的一拍手。

秦主任臉上卻沒什么笑容，如同驚魂未定，“你怎么回事？”

周浩然一臉茫然，“我怎么了？”

秦主任道：“以你的條件，能錄取，就已經(jīng)是破格了，怎么還給你提第四檔了？在我們生活頻道，從來沒有一個銷售學徒能拿到第四檔的身份！”

“啊？”何瑾也大吃一驚，“浩然，你是第四檔？”

周浩然摸了摸鼻子，“嗯，總監(jiān)是這么說的。”

何瑾難以置信，“你跟總監(jiān)認識？”

周浩然道：“不認識啊，就是……就是剛才業(yè)務面的時候，我說了點總監(jiān)的壞話，剛好被他聽見了。”

“老實點！”

何瑾有些嗔怪。

覺得這小子錄取了，有點飄了，說話都不正經(jīng)了。

“是真的，總監(jiān)專門考察我了，說我是連中三元的狀元，就該破格提拔到第四檔。”

周浩然簡單的把剛才業(yè)務面的過程給兩位領導說了一遍。

秦主任和何組長，面面相覷。

都覺得不可思議。

這年輕人太厲害了。

破格錄取了不說，還破格晉升了！

從“黑五類”變?yōu)榱恕盎耶a(chǎn)”，直接提了一檔！

周浩然對此就不以為意，“什么第四檔、第五檔，都沒什么區(qū)別，要么‘黑’，要么‘灰’，都是受歧視的底層。”

何瑾瞪他一眼，“就瞎說，你這是第四檔，跟第五檔可有著天壤之別！”