人事是務虛的工作，業務是務實的工作。

權力獲取的底層邏輯，就是在務實線里拼創收、拼業績，在務虛線里拼人情、拼關系。

別看眼前困難重重，可對職場達人周浩然來說，一點不虛。

他已經跟人事這邊建立起了很不錯的關系。

他這一身嶄新的裝備，討好的可不是業務線。

而是為了給人事部的這些整天從事著人情往來的務虛線留下一個好印象。

效果也的確突出。

秦主任對他有很好的印象。

何瑾組長更是跟他私下建立了聯系，發展出了個人層面的私交。

這就有了運作空間。

二面結束。

周浩然想請何瑾吃午飯。

她卻沒空。

說是中午要加班，要趕緊把二面的工作總結出來，然后轉給銷售部那邊，以便下午業務面的推進。

周浩然說十分鐘就夠。

何瑾這才答應，一起去了電視臺小院里的咖啡廳，是英國的連鎖咖啡廳Costa。

“何姐，有一個忙，你一定得幫我。”

周浩然拉近關系，稱呼已經從何組長改為了何姐。

何瑾表示無能為力，“主任都沒什么辦法。”

周浩然搖搖頭，“有辦法的，只不過剛才我不方便跟她直說，由你來跟她說可能更合適。”

“哦？”

“我知道，這次的招聘，以有銷售經驗的業務員為主。等銷售部重組完成，等一兩個月以后，再重新招學徒和實習生。”

“對。”何瑾描述了一下現狀，“銷售主任老孟，他從都市頻道那邊借調了很多個銷售員過來，過幾個月肯定會還回去。所以我們頻道銷售部這邊，下半年的招聘計劃不會停。”

周浩然道：“我最大的不利因素，就是缺乏銷售履歷。”

何瑾點了點頭，“除了這一點，你其他的條件都是最優秀的，年齡和學歷，這都不算什么。銷售員最重要的是簽單，誰能為臺里簽單，誰就是英雄。”

周浩然道：“可如果是學徒，就不需要銷售履歷。”

“嗯？”

何瑾微微一怔。

周浩然表現出了很強的進取心，“何姐，我要的就是入職的結果。到底是以正式銷售員的身份入職，還是學徒或者實習生，都沒關系。”

何瑾連忙反對：“這可不行，新人和學徒的意義是不一樣的。學徒……別的部門還好一些，銷售部的學徒，在我們內部都被稱為‘黑五類’。”

“黑五類？”

“就是……”

何瑾指了指自己的胸口。

那里掛著她的職工牌。

藍底，黑字。

何瑾解釋道：“臺里的員工，分為五種類別。第一類是臺聘編制工，職工牌是紅底黑字。最差的頻道自籌工……這是臨時工里的臨時工，就是黑五類了，職工牌是黑底白字。”

周浩然不以為意，很堅決的說：“就只是個身份而已，我要入職電視臺，誰也攔不住我。就算是我自身的尊嚴和榮辱，也不行！”

“還不是尊嚴的事。”何瑾嘆了口氣，“這關乎到個人收益。”

“是嗎？”

“‘黑五類’的員工，沒有基礎工資，也不享受任何的員工福利。甚至門禁卡都沒有，需要每天登記、報備才能進臺。”

“沒收入？”

周浩然眉梢微挑。

何瑾道：“銷售學徒，如果想有收入，就只有一個途徑，就是跟著老師傅一起跑業務。如果簽單了，就可以拿到適當的業務獎金甚至提成。”

周浩然笑笑，“銷售部嘛，還是以創收業績為準。”

何瑾壓低聲音，“銷售部因為貪贓窩案，幾乎被一窩端了，你知道這件事是怎么發現的嗎？”

“聽說是有人舉報。”

“對，是銷售部的一個‘黑五類’舉報的。”

“為什么？”

周浩然很好奇。

何瑾道：“因為他當了足足兩年的‘黑五類’都始終沒能轉正，他協助他師傅簽了好幾個單子，沒什么收入不說，還因為身份被嘲笑。就查清楚了一些簽單的事，給舉報了。”

周浩然沒有退縮，“所以從學徒轉正很難？”

“很難！”

“沒有硬性標準？”

“也有，就是有能力脫離帶他的師傅，單獨簽單。”何瑾給出了一個在她看來很難實現的方案，“能單獨簽單，就說明有獨當一面的能力了，就由自籌轉外包，成為第三檔的臺聘合同工了。”

周浩然毫不猶豫，“何姐，那就這么定了。我要的結果是入職，不管是正式工，還是學徒、實習生的身份，都可以，身份不重要！”

何瑾嘆了口氣，“就算你愿意，也不符合這次的招聘要求。這次的招聘，不面向學徒。”

周浩然請她幫忙，“不可以破例嗎？我的一面和二面，都是100分呢！”

何瑾深深的看他一眼，“你的決心這么強？”

周浩然笑笑，“我要是沒被錄取，我去了別的什么地方，對臺里也是一個巨大損失，不是嗎？”

何瑾有些為難，“我去跟主任說一下，這事她得去找總監商量。可行性不高。總監因為銷售部窩案的事，也受到了臺里的處分，他最近脾氣很大，對這次的銷售部招聘也很重視，能不能通融……就看他心情了。”

“何姐，你不用太擔心。”周浩然給她鼓勵，“沒關系的，要是總監真不通融，那也沒事，我去找他，我跟他單聊！”

……

何瑾沒空吃午飯，趕緊回去工作了。

周浩然在咖啡廳門口，看到了躲躲藏藏的喬歲青。

“歲青姐，你剛才怎么不過去？”

“我跟她不熟。”

“她是人事部的何瑾啊！”

“我知道，就是……”喬歲青有些吱嗚，“就是不熟，過去了不知道該說什么。”

周浩然定睛看她，“歲青姐，你是不是社恐？”

“社恐？”喬歲青沒聽過這個詞，“什么社恐？”

周浩然嘆了口氣，然后就盯上了她鼓鼓囊囊的胸口。

她的職工牌是綠底黑字。

“歲青姐，你的職工牌是第幾檔？”

“第三檔。”

“剛才何瑾，她是藍底黑字。”

周浩然不清楚電視臺里的階級分層。

喬歲青輕輕頷首，“嗯，她是領導嘛，她是第二檔。不過，二檔和三檔沒什么太大區別，沒有編制，就都分不到福利房。”

周浩然問：“第四檔是什么？”

喬歲青道：“第四檔是灰底，臺里都諷刺說是‘搞灰產的’，就是那些保潔、保安、門衛、食堂大師傅什么的，他們是第三方簽的合同。”

周浩然感到荒唐。

就覺得這臺里的組織結構也太亂了。

把人分三六九等且不說。

關鍵劃分的邏輯性也缺失啊，銷售部這可是創收部門，銷售部學徒竟然是地位最低的一檔，比保潔、門衛還要低。

時代還在變，在市場經濟下，臺里的改革還需要時間來逐步推進。