有人認為對團隊的測評很簡單，可以通過測評團隊目標的實現情況來決定團隊的工作成效，實際上不然。盡管從工作效果上看，兩個團隊取得了一樣的結果，但并不表明兩個團隊是一樣的，團隊是否有活力，能否長遠發展并不斷自我更新，團隊的內部運營機制是否有效，并不能從一個工作結果中得出。測評團隊必須結合成員個體，調動他們的積極性才是最根本的。對團隊內部個人績效的測評是一個復雜的過程，許多時候難以分清個人與整個團隊的...