這是一個古老的話題，從春秋戰國時期就開始了，不要看當時的歷史人物在紙上的生活是多么的精彩，其實何嘗不是一個個求職的過程，有的還很苦逼。

現實中職場就像一場馬拉松，在你跑著跑著才發現，這馬拉松的終點是別人的起點。

剛畢業出來的時候，上班，都是小跑趕路，就拿最近的公司來說，雖然就在市區，但現在的1小時工作圈，工作范圍已經大了很多。從體育中心到東湖，地圖上看似不遠，但在廣州這種超級城市里，你知道的，那種“快遲到了，快遲到了”的緊張感，可以讓你不會對任何路人甲、路人乙關心。路上的樹葉落下了，草木開花了，鳥兒在騎樓的屋檐下筑窩了，屋頂飛過一只小動物了，對打工的你來說，就是“過客”，很多連它們的名字都叫不上來。你只會關心能不能趕在下一個綠燈前通過路口，又或是電梯關門前可不可以擠上去。只有公司領導才會在車里喝著茶，輕松的吩咐司機開快點。

假如我們所在的世界是一片森林，暫且叫它“粿友森林”，那么這里面的公司就叫“粿友公司”。在粿友公司里，制度就是一張精心編織的網，它緊緊地束縛著基層員工的手腳，卻似乎對領導層有著某種神秘的豁免權。

假如你說人人平等，那么他可以說平等是相對的；假如你說人人有權利，那么他說你的權利就是為他服務；假如你不愿意服從它，那么它就會把你替換了。這就像是一場精心編排的戲劇，每個人都在扮演著自己的角色。

基層的是勤勞的螞蟻，假如這里有一個普普通通的職員，暫且叫他“一民”，是輕微的不能再輕微的螞蟻，經不起輕輕的一捏。每天只能工作，把成績一點一滴地積累起來。當成績公布的時候，他們的名字往往被抹去，因為從公司的角度，對外只能有一個聲音，一個名字，那就是領導的聲音和名字。就像是一場無聲的魔術，彼時，你的功勞將被悄悄地轉移。而當成績達不到預期，需要有人承擔責任時，那些曾經抹去的名字就是被選中的犧牲品，就是交出去的籌碼。過錯都需要一個理由，因為活是你做的，所以承擔錯誤的當然是你，于是，一下子，領導的問題解決了。

在粿友公司里，關系網是一種無形的資產。只要關系到位，指標可以靈活調整，就像是在玩一場數字游戲，年底的時候，輕輕一劃，一年就過去了。這樣的制度，讓一些人在職場上如魚得水，而另一些人則像是在逆流而上。

基層的就像身處一個巨大的迷宮，每個人都在尋找出口。有的人找到了捷徑，有的人則迷失了方向。但不管怎樣，每個人都在努力地生存著，希望有一天能夠找到屬于自己的那片天空。

在這種陰影下，公平性被質疑，士氣被打擊。雖然，總有一些人，他們不屈不撓，相信自己的努力不會被埋沒，他們相信總有一天，真正的價值會被認可。所以，為了上位，你要學會和現實同流合污，“存在即合理”，一切等上去了，再談手段的合理性，手段如果不到位，你永遠是基層的那個。

但……

但……

但是

這種方式下的上位，真的是我們一直用熱血追求的結果么？

公司裁員了，一民在公司最后的日子里，走路慢悠悠的，不再擔心遲到打卡了。突然發現，世界變了，所有的努力白費了，熟悉的環境消失了，不同的是，花在開，鳥在飛，風在微微的吹，原來這就是生活啊！

職場里，總有一些無聊的尿點時間。比如，入職后一個月，那是學習時間，一切都在無人帶的狀態下學習。再就是離職的最后一個月，等離職，做好本職就是最大的配合。做多了不會有人挽留，認真看了會發現臺面下都是關系，在乎你的不會在乎你多做少做一點，不在乎你的，不管如何都不會在乎你做的一切。一民所在的就是這個時期。

職場的壓力是，你得表現得像個超級英雄，但有時候，你連自己的內褲都找不到。輕松是，當你意識到，去他的粿友企業里的厚黑狗血人事傾軋，善良的、友善的、誠實的人總會被踢走，手段黑的、無良的、偽善的才能留下。所以在這種環境下，淡定是，當你發現，職場就像一場戲，我們都是演員，有時候，我們連臺詞都記不住，你卻保持了冷靜。

跌下了又爬起，爬起了又跌下，我們要學會了一件事，那就是：在職場里，得學會享受那些尿點時間。因為，那些時間，是真正屬于自己的時間。你可以在那些時間里，做你自己，而不是那個被職場塑造的你。

希望這樣想，你可以一直保持輕松和幽默，做天地間普普通通的那個人。