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第42章 先進人物劉海忠(求票,求追讀)

“兄弟,你這師承是誰啊,怎么感覺四平八穩里,還透著點古靈精怪呢?”

“戰老啊,職業二段高手,山西棋院赫赫有名的隊長?!?

李新民連輸兩盤,有點上頭了,還要再下。

門響,許大茂開門,劉海忠點頭哈腰的進來打招呼。

“領導,我方案寫好了!”

沈浪把棋盤一囫擄,弄得亂七八糟,他可不想陪老李這臭棋簍子下棋了,連算子都算不明白。

“李哥,給你介紹一位道德高尚,品質過硬的老師傅,劉海忠。”

老劉臉皮一紅,趕緊哈腰伸出雙手,腕子上還掛著茶葉包的繩子呢,“李主任好,我是鍛造車間的七級工,叫我老劉就行。這是我給您帶的茶葉,張一元的武夷山大紅袍,您喝好了我再給您買。”

一兩茶葉一兩銀,此時的價格,五塊錢一包,還真不算便宜。

不過老劉也是個夯貨,哪兒有領導能讓你長期送茶葉的啊,這是領導能相中你的價值么。

所以,老李沒接話茬,坐在那連動都沒動。

許大茂搬了把凳子讓他坐下,劉海忠欠了半個屁股,臉上堆滿了笑容。

他看李主任不冷不熱的,不知道接下來該怎么辦了,朝向沈浪看著,等著他再給搭個臺階。

結果沈浪也晾著他,直到老劉感覺臉上的笑容都僵了,才聽見許大茂囑咐。

“趕快把方案拿出來,還等著領導親自跟你要??!”

“哎...哎!這兒呢,這兒呢!”

老劉從上衣口袋里掏出來兩張紙,還是用鉛筆寫的,都是繁體字兒,密密麻麻一大堆。

“沈主席說的大師班教學,我是這么想的。這事兒由兩位領導首倡,我代表我們鑄造車間率先支持......”

許大茂打斷,“劉師傅,您會不會作報告啊,有這么聊天的么?”

老劉哆哆嗦嗦的捏著兩張紙,手足無措,就像個小學生一樣,被許大茂說的呆住了。

“事兒是你自己想的,也是你第一個提的,你是歸生產部門的人還不懂么?

李主任和沈主席,只是在你面臨困難的時候,及時的提供了強有力的支持和幫助。

破除師徒制陋習,率先垂范老帶新教學,義務時間幫學徒進修,就這么點事兒,趕緊把名單和日期都報上來!”

老劉小心地把紙折好,連連點頭,“對,對,對!是這個意思,我之前領會錯了,我這就回去寫!”

老李這才喝了口茶,朝劉海忠點了點頭,“大茂啊,聽說你們是一個院子的,你去幫幫他吧!”

許大茂點頭稱是,給老劉開門,倆人一前一后出去。

一出門,劉海忠發現,自己的茶葉還在手腕子上掛著呢,轉過身又想進屋放回去,被許大茂一把扽了回來。

“嘛呢,當領導是你二大爺呢,就貪圖這點小便宜。

趕快的吧,怎么交代你點事兒就這么難,知道我在領導面前替你說了多少好話么,都給我演砸了!”

劉海忠一聽,趕緊把茶葉塞到許大茂手里。

“哎呦,大茂啊,多虧你啊!二大爺這不沒文化么,讓你費心了。來,拿去喝,喝完了二大爺再買。

大茂啊,領導什么意思啊,也沒跟我多說一句話啊?”

許大茂不耐煩的收下茶葉,轉手扔進了沈浪辦公室他的工位上,帶著劉海忠往車間走。

“不是我說你,二大爺。領導都交代明白了,還要你干什么?

上次沈主席不是說了么,要你發揮帶頭作用,打破咱們廠老師傅吃徒弟的舊傳統,這有什么難理解的?

做個小班教學的計劃,多拉攏幾個老師傅,把成績做出來,把聲勢造出來!

幫你辦事兒真費勁,一句話得說八遍,我就不該幫你!”

劉海忠趕緊攔住許大茂,“別啊,這話兒說哪兒去了,咱們一個門對著的鄰居,一起住了十幾年了。

人不親,那水還親呢是不?

這樣,晚上我叫二大媽炒幾個菜,單請你喝酒,咋樣?”

許大茂轉過頭,等了兩秒又轉回來,臉上的不耐煩已經無法遏制。

“不是,劉海忠,我許大茂堂堂工會主席助理,就貪你一杯酒是不是?”

“我錯了,我錯了,我錯了還不行嘛!大茂,你說咋辦,二大爺都聽你的,保證不打折扣?!?

“這可是你說的???”許大茂一翻楞眼皮,露出他那副討人厭的慣常模樣。

“我要當三大爺!”

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屋里,沈浪和李新民吞云吐霧,笑話著老劉剛才的表現。

“不是,老弟,你怎么挑中了這么個夯貨。

就是再忠,這種蠢人也不能用啊,都瞧不出來個眉眼高低。

好家伙,你剛幫他介紹完,轉臉就來舔唬我了,這叫個什么玩意兒!”

“老哥,唱戲嘛,要那么聰明的干什么?

蠢人省著費后面的心思,一旦出了差錯,也能及時止損。

聰明人就一點不好,總愿意舉一反三,琢磨人心。這樣的人,干起事情來,總是走兩步退一步,沒有一往無前的沖勁兒。”

老李琢磨了一會兒,似有所得,默默的在那兒點頭。

幾天之前,沈浪找他聊天,說了一個推他當上二把手的計劃,從后勤轉到生產。

其中一個最重要的步驟,就是在楊廠長管理的生產系統里,建立自己的勢力。

這就好比下圍棋,二人對弈,不光要想著屠龍,還要提前布局,在對方沒注意的時候,在敵方的領地開辟陣地。

劉海忠,就是沈浪推薦的棋子。

軋鋼廠不但接收了舊鋼廠的架子,也把民國時期的陋習給傳承了下來。

上面為了財務方便私設小金庫,下面利用權力吃徒弟,吃學徒工,工人又磨洋工不出力,薅國家的羊毛。

這都成了惡性循環了,而且大家井水不犯河水,搞得一團和氣。

最后誰吃虧了,當然是人民和國家。

質量提不上去,技術得不到提高,工人不能持續成長,最后就造成了工業的停滯不前。

每一個小小的不足,累積起來,就是所謂的陳規陋習。

李新民跟岳父討教過,老人家支持他試一試。

不要害怕楊廠長上頭有人,他的價值,是能夠管理著軋鋼廠,完成上面交代的任務。

可要是有個人,能更好更快更節省呢,這不就是完美的替代人選么。

李新民覺得,在知人善用這一塊,他比老楊強。如果他領導生產部門,一定能多快好省的完成指標。

“后勤干的再好,也無法給履歷上添加一個工業能人的標簽。”

還得是大學生啊,一針見血,一下就指出來了他的發展困境。若非如此,他也不會搭理一個體系外的年輕人,而且還是剛剛加入軋鋼廠的新人。

“人要往遠看,過了山,眼界就開闊了。但凡一個人見不得人好,是沒有容人之心。

人活這一世,能耐還在其次。有的成了面子,有的成了里子,都是時勢使然。

把名聲送給一個人,讓他成為一個沖鋒的勇士、一塊盾牌、或者一顆炮彈!

咱們聰明人,最忌諱的就是看不得屬下出風頭!”

老李回想著沈浪的話,越尋思越覺得高深。

“兄弟,晚上有沒有空閑,咱們找個地方小酌一杯?”

“明天吧,小弟今天佳人有約了!”

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