權(quán)威推薦

THE JOY OF WORK

比茲·斯通

推特（Twitter）聯(lián)合創(chuàng)始人

在《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》中，布魯斯分享了許多非凡的建議，這些建議可能會(huì)讓我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)開(kāi)懷大笑，并真正愛(ài)上自己的工作。

杰克·多西

推特和Square（美國(guó)知名移動(dòng)支付公司）的首席執(zhí)行官

布魯斯的《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》是一本重要的提醒指南，它提醒我們每天都要進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的練習(xí)，以改善我們與人一起工作的方式，這將給個(gè)人和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的幸福感和更強(qiáng)的執(zhí)行力。好結(jié)果也將接踵而至。

丹尼爾·平克

《驅(qū)動(dòng)力》作者、全球著名商業(yè)思想家

只要做 30 個(gè)改變，你就可以把你的工作經(jīng)驗(yàn)從平淡乏味或者更糟轉(zhuǎn)變成充實(shí)、有趣甚至快樂(lè)。布魯斯·戴斯利把研究的線索集中在一起，并將它們繪制成一個(gè)滿是策略的藍(lán)圖，這些策略不用依賴最高管理者的決策就能立刻實(shí)施并獲得效果。你現(xiàn)在就可以開(kāi)始改變你的工作文化，在個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織層面，用這些策略來(lái)提高你的工作創(chuàng)造力、生產(chǎn)力和滿意度。

卡里·庫(kù)珀

全球十大商學(xué)院曼徹斯特商學(xué)院教授

布魯斯·戴斯利的《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》具有一種閱讀的樂(lè)趣。它將最佳工作場(chǎng)所心理學(xué)研究轉(zhuǎn)化為在工作中建立創(chuàng)造性和宜居文化的實(shí)用方法—這是 95 后的必讀之書(shū)！

索菲·斯科特

倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）教授、神經(jīng)科學(xué)家

這是一本溫暖、睿智和有趣的書(shū)，它對(duì)一些科學(xué)和故事進(jìn)行了精彩的總結(jié)，這些科學(xué)和故事使工作成為人們生活中積極的一部分。從午餐的重要性到笑聲的價(jià)值，這本書(shū)給出了機(jī)智而實(shí)用的建議。我喜歡它，它讓我已經(jīng)開(kāi)始改變我在工作中做的一些事情了！

英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》月度最佳圖書(shū)獎(jiǎng)

對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，工作已然變得毫無(wú)樂(lè)趣，但布魯斯提供了一些簡(jiǎn)單的解決方案，任何員工或團(tuán)隊(duì)都可以立刻在工作中有更好的感受……布魯斯有一種本領(lǐng)，能讓你知道在日常工作中做一些小小的改變是多么容易。

潘高峰（Andy哥）

深圳市浩博人力資源咨詢有限公司創(chuàng)始人兼首席顧問(wèn)

這是一本讓我放下手機(jī)一口氣讀完的書(shū)，讀時(shí)饒有興味，頗感愜意，掩卷之余，還頗有回味。作者布魯斯·戴斯利在書(shū)中各有側(cè)重地傳授了 30 個(gè)工作錦囊，簡(jiǎn)單易學(xué)、行之有效，案例更是詳實(shí)且生動(dòng)；易懂的語(yǔ)言、生動(dòng)的插畫(huà)及對(duì)白，活靈活現(xiàn)。去喚醒自我的職場(chǎng)多巴胺吧，激情、快樂(lè)地在工作中自我實(shí)現(xiàn)！

劉億蔓

高級(jí)企業(yè)EAP（員工幫助計(jì)劃）執(zhí)行師、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授

職場(chǎng)確實(shí)需要主動(dòng)喚醒“多巴胺”，它會(huì)提升你的自信。因?yàn)橹鲃?dòng)，你對(duì)事情就會(huì)產(chǎn)生一種控制感。當(dāng)你得到更多的正反饋，你的能量和效率就會(huì)變得很高。即使沒(méi)有產(chǎn)生想要的結(jié)果，你對(duì)自己的行動(dòng)有了控制力，一樣會(huì)產(chǎn)生自信。

王蓋蓋（Wang Gaigai）

大外交青年智庫(kù)（GDYT）創(chuàng)始人兼理事長(zhǎng)、灣山友俱樂(lè)部（WSY Club）創(chuàng)始人、荔林讀書(shū)會(huì)（GD Club）創(chuàng)始人

布魯斯·戴斯利在《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》這本書(shū)中從 3 個(gè)維度出發(fā)，描繪了 30 個(gè)具體、簡(jiǎn)單可操作的方法，可以幫助讀者解決至少 4個(gè)方面的疑惑：如何打破職場(chǎng)內(nèi)卷、如何改善工作倦怠、如何提高工作效率、如何增強(qiáng)工作快感，既是一本快樂(lè)工作的方法指南，又是一本積極樂(lè)觀的人生宣言，值得當(dāng)今中國(guó) 90 后、00 后青年好好讀一讀、看一看！

《泰晤士報(bào)》

布魯斯·戴斯利肩負(fù)著改變職場(chǎng)文化的使命，并幫助人們擺脫對(duì)手機(jī)和社交媒體等數(shù)字工具的過(guò)度依賴。他的論點(diǎn)頗具吸引力和說(shuō)服力：新技術(shù)非但沒(méi)有解放我們，反而把我們束縛在了設(shè)備和辦公桌上，增加了我們工作中的壓力和苦惱，卻又沒(méi)帶來(lái)生產(chǎn)效率的明顯提高……布魯斯可能是帶頭對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抗議的那個(gè)人。

《倫敦晚報(bào)》

布魯斯提供了一些有用的建議和思考方式，讓你在不違背內(nèi)心的前提下，實(shí)現(xiàn)工作樂(lè)趣和工作效率的最大化。

《平衡》

你可能讀到過(guò)許多關(guān)于兼職和自由職業(yè)的好處的文章，但如果你決心在一家公司發(fā)展你的職業(yè)生涯呢？推特歐洲副總裁布魯斯·戴斯利給出了一些答案……布魯斯的《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》是提供給失意員工的一本宣言。

《紅秀》雜志

與職場(chǎng)痛苦作斗爭(zhēng)已成為推特歐洲副總裁兼“吃、睡、工作、重復(fù)”播客主持人布魯斯·戴斯利的使命。他的最新著作《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》旨在讓我們?cè)俅螑?ài)上自己的工作。布魯斯的書(shū)揭示了諸多人們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)工作場(chǎng)所的設(shè)想。