她做企業的目的只是為了搞錢嗎？如果在賺錢的同時，能帶給更多人幸福，她也是很愿意的，因為這是一種更充實的幸福感。

而且她還是很看好實體超市的，線上選購固然很好，但是實體超市也有其不可替代之處。

首選，實體超市能夠提供即時的客戶服務，解決購物中的即時問題，這些都是線上平臺難以替代的。

其次，實體超市擁有線上無法復制的即時體驗，顧客能直接挑選商品、享受即買即得的便利。

此外，實體超市常常是社區生活的一部分，提供了社交互動的場所。

她決定在本市開一家這樣的超市，就叫悅美商超，而現在，她需要為這個項目找一個負責人。

她就此時有一次求助了于總，于總很熱心地推薦了一位人才，他在東來干的很好，但是也想自己出去闖一闖，最后，他還說：“林悅，我看了你們的悅美甄選直播，商品質量都很不錯，嚴把商品質量關，是做好一家超市的基礎，我很看好你。”

林悅很開心地感謝了于總，隨后準備開始悅美超市事宜。

這時，悅美甄選的負責人管寧來找林悅，和她討論主播的情況。

“林總，我們遇到了一個問題需要請示。咱們有一個主播曉輝，他的直播效果太好了，他的流量和帶貨量已經遠遠超出了我們的預期。”

林悅的眼神中透露出一絲驚訝。“超出預期是好事，但看來你并不這么認為。”

管寧點了點頭，繼續說道：“是的，林總。曉輝的人氣飆升，但他的薪資還是按照以前的標準來定的。現在，他的收入和貢獻已經不成正比了。”

林悅靠在椅背上，手指輕輕敲打著桌面。她知道，這個問題必須謹慎處理。曉輝的人氣對于公司來說是一個巨大的資產，但如果處理不當，可能會引起其他主播的不滿，甚至可能影響到公司的穩定。

“我們不能讓曉輝感到不被重視，但也不能讓其他主播覺得公司偏心。”林悅沉吟道。

管寧點了點頭，她知道林悅的擔憂是有道理的。“那您認為我們應該怎么做？”

林悅站起身，走到窗邊，目光遠眺著窗外的車水馬龍。“我們需要重新考量薪資結構。我們可以設置一個激勵機制，根據主播的表現來調整薪資。這樣既能激勵曉輝，也能讓其他主播看到努力的回報。”

管寧的眼睛亮了起來，這個想法既公平又能激勵團隊。“這是個好主意，林總。我會立刻著手準備。”

林悅轉過身，臉上露出了一絲微笑。“好，那就這么定了。我們不僅要給曉輝一個滿意的薪資，還要讓所有主播都看到，只要他們努力，公司就不會虧待他們。”

“另外，管寧，你要找曉輝好好聊一聊，”林悅正色道，“看看他內心還有什么需求，不但要在薪資上對比其他頭部主播更優厚，其他方面也要考慮周到，能出一個這樣現象級的主播是公司的運氣，一定要好好把人留住。”

管寧點點頭，心底因林悅的愛賢重能大為感動。