第48章 合作的契機
- 重生之百億富婆的的逆襲
- 作家3anfTG
- 1281字
- 2024-10-17 15:44:34
林悅坐在于總的辦公室里,午后的陽光透過百葉窗,灑在深褐色的實木地板上,形成斑駁的光影。于總的辦公室布置得簡潔而不失格調,墻上掛著幾幅字畫,顯示出主人的品味。
林悅的目光坦誠而堅定,她的聲音柔和卻充滿力量:“于總,我真誠地希望能與您合作。我相信,我們的理念和目標是一致的。”
于總坐在寬大的辦公桌后,他的眼神中帶著一絲贊賞。他喜歡林悅這樣好學且有沖勁的年輕人,他們總是能給行業帶來新的活力。他微微一笑,點了點頭:“林悅,我很贊賞你的誠意和熱情。不過,合作不僅僅是理念上的契合,更需要在實踐中不斷探索和調整。”
林悅點了點頭,她的眼神中帶著一絲期待:“您能分享一些成功的經驗嗎?我相信,您的智慧對我們來說將是寶貴的財富。”
于總站起身,走到窗前,目光投向遠方。他的聲音沉穩而有力:“在管理上,以人為本是基礎。但除此之外,還要舍得利潤。東來商超之所以能夠成功,很大程度上是因為我們將50%的利潤直接分給了員工。”
林悅的眼中閃過一絲驚訝,她沒想到東來商超會如此慷慨地與員工分享利潤。她知道,這種做法需要極大的勇氣和決心,但它也無疑能夠極大地激發員工的積極性和忠誠度。
“這種做法需要很大的勇氣。”林悅的聲音帶著一絲敬意,“您是如何平衡利潤和員工福利的呢?”
于總轉過身,他的眼神中帶著一絲深邃:“利潤和福利在我這里并不是此消彼長的關系,我們的公司創造利潤越多,員工分到的也更多,但更多的利潤意味著員工將要犧牲自己的個人生活,這會讓人感受不到生活的幸福,我覺得這才是我們需要平衡的,所以,我規定我們的超市每周必須放假休息一天,錢是賺不完的,賺錢的目的還是為了能幸福生活。除此之外就是效率和創新,我們通過現代化科學的管理,比如優化管理流程,來提高運營效率。同時,我們也不斷探索新的商業模式和市場機會,以實現持續的增長。”
林悅的心中涌起一股敬佩,她知道,于總的成功并非偶然。他的遠見和智慧,以及他對員工的關懷和尊重,處處透露著傳統中國人的善良、慷慨和仁慈,人們在這里購物,不僅僅是買東西,也能感受到來自整個企業的善意,這種正能量,都是東來商超成功的重要因素。
“我明白了。”林悅站起身,她的眼神中帶著一絲堅定,“我會將您的經驗應用到我們的管理中,我相信,我們也能實現類似的成功。”
于總微笑著點了點頭:“我們的經營管理的方法不是什么秘密,只要你愿意去做,都可以復刻。”
林悅為于總的慷慨無私折服,她懷著深深的敬意踏上了回家的路。
一路上,她都在思考,也許,她該暫時放慢腳步,好好想一下,她做企業的目的了。
重生之前,她其實沒什么事業心,所以一開始李翰勸她在家,她很干脆的就答應了,之后她也是因為不滿李翰對她的輕視,才重回公司,不得不說,她在經營公司上,真的是得天獨厚,從小耳濡目染不說,她也確實天賦異稟,自從她進入公司,一切順風順水,讓李翰越來越沒有存在感,但這一切,都不是她刻意追求的。
而重生后,她徹底沒有了對婚姻感情的期望,就只剩下了事業,她想好好將父母留下的公司繼續經營下去,看到桂芳奶奶,她也想到自己以后老了病了,能有個美麗地方療養,為了高端療養院,她要搞錢,就順應市場,做起來直播帶貨公司……