要不然我就沒有問題，要不然我就為他做

不能為他做，我就沒有問題。

因為你有問題也解決不了，你也不去解決，只有生化矛盾找他的原因。他也不改。你們就會有永遠的問題和仇恨。

你能學會他人的問題，都是我的問題的時候。你才能真正理解。幫助他人的含義。

所以不要去指責出他有的問題。你只需要替他做。教。不用去指責學生的毛病，而只去教，剩下的讓他自己看。能改的就改，實在學不會就淘汰。

不會看的，他就不適合這個工作。三個月左右差不多就能知道他適不適合這個崗位了。

他可以自己選擇崗位，你可以不參與，但是他不適合你的崗位，你卻自己也難受，的接受他。他給你，創造不來任何價值。你是企業家，不是慈善家。你不能用這樣的慈善而毀了自己。

適合用就用，不適合用就得及時淘汰，三個月已經夠了，三個月以后提前講好一個月一審核審核不過的淘汰。他可以選擇同公司的別的崗位。但是。你不要你的慈悲害了你，你不是慈善家。所以不要用你的同情心來在工作上渡人。

有專門使用同情心的地方。比如說。（地震救災，災難救災。等等這樣的方面，或者是有受傷的動物及時救治）

別把自己當成慈善機構，這樣你做不起來。