第一篇 基礎研究

不確定的是環境，確定的是我們自己。面對易變性（Volatility）、不確定性（Uncertainty）、復雜性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）的VUCA時代環境，企業家靈性資本作為與企業家靈魂深處需求相聯系的高層次的精神特質，日益成為嵌入企業發展的確定性、增強組織韌性、加強危機管理、影響企業持續發展的關鍵要素。

《揚州晚報》曾經報道一條關于“褚時健對話江蘇企業家”的消息。褚時健是云南紅塔集團有限公司、玉溪紅塔煙草有限責任公司原董事長，褚橙創始人。他先后經歷兩次成功的創業人生，先是被譽為“中國煙草大王”，75歲再次創業種植橙樹，成為“中國橙王”。85歲時，褚時健通過電商銷售“褚橙”，因品質優良，經常銷售一空。面對近90歲高齡的褚時健，率領企業家前往對話的南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、著名人力資源管理學家趙曙明開門見山地向他提問：“我只有一個問題，是什么動力促使您在75歲的高齡再次走上創業之路？”褚時健袒露心聲：“從習慣上來說，我閑不住，在我70多歲的時候，我想我還能再活10～30年，要怎么打發時間，總得找件有意義的事情做?！蹦杲叛鸟視r健仍然“閑不住”，還堅持下地勞作。這種“閑不住”，體現的就是高度的靈性資本。

靈性資本是目前國際新興熱點問題，企業家靈性資本作為企業家信仰和發展原動力方面的資本，對于企業創新創業和持續發展非常重要。

本篇主要基于國內外文獻，對企業家靈性資本的內涵及標準、維度與測度、作用及相關影響變量等進行全面梳理和系統述評。