五、三階動(dòng)力系統(tǒng)對(duì)企業(yè)特性系統(tǒng)的決定性作用

偶聯(lián)內(nèi)聚、合成轉(zhuǎn)化、循環(huán)鑲嵌、組合分解，全方位概括了三階動(dòng)力系統(tǒng)形成、關(guān)聯(lián)、作用和演變的內(nèi)在結(jié)構(gòu)特性，可被簡(jiǎn)稱為Y動(dòng)力四大結(jié)構(gòu)特性。不難想象，三階動(dòng)力系統(tǒng)的特定內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)，特別是非線性演變的四大結(jié)構(gòu)特性，蘊(yùn)含著與企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展特性，特別是與其功能特性息息相關(guān)的豐富信息和深刻機(jī)理。在此，我們重點(diǎn)從以下三個(gè)基本方面做進(jìn)一步的揭示。

1.三階動(dòng)力系統(tǒng)決定著企業(yè)價(jià)值屬性

主體動(dòng)力作為一種能動(dòng)性、主導(dǎo)性的原動(dòng)力，實(shí)際上，不僅是形成各種運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力的一種初始動(dòng)力，也是作用于外部環(huán)境、形成各種超循環(huán)體動(dòng)力的一種初始動(dòng)力。由于主體動(dòng)力的作用，企業(yè)運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力和超循環(huán)體動(dòng)力同時(shí)具有了人性化的內(nèi)涵和屬性，從而構(gòu)成了整個(gè)三階動(dòng)力系統(tǒng)，進(jìn)而企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展在人性化意義上具有依存性和統(tǒng)一性，使企業(yè)人本性的價(jià)值屬性最終得以實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)。運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力作為一種耦合性、決定性的元?jiǎng)恿Γ粌H是容納主體動(dòng)力作用的一種本體動(dòng)力，也是吸納超循環(huán)體動(dòng)力的一種本體動(dòng)力。由于運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力的作用，企業(yè)的主體動(dòng)力和超循環(huán)體動(dòng)力同時(shí)具有了經(jīng)營(yíng)化的內(nèi)涵和屬性，從而構(gòu)成了整個(gè)三階動(dòng)力系統(tǒng)，進(jìn)而整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展在經(jīng)營(yíng)化意義上具有依存性和統(tǒng)一性，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)性的價(jià)值屬性最終得以實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)。同樣，超循環(huán)體動(dòng)力作為一種源泉性、保障性的源動(dòng)力，不僅是影響和改變主體動(dòng)力的一種外部動(dòng)力，也是影響和改變運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力的一種外部動(dòng)力。由于超循環(huán)體動(dòng)力的作用，企業(yè)主體動(dòng)力和運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力具有了外部化的內(nèi)涵和屬性，從而構(gòu)成了整個(gè)三階動(dòng)力系統(tǒng)，進(jìn)而整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展在外部化意義上具有依存性和統(tǒng)一性，使企業(yè)社會(huì)性的價(jià)值屬性最終得以實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)。

一般來(lái)說(shuō)，在企業(yè)三大動(dòng)力系統(tǒng)中，當(dāng)主體動(dòng)力的作用比較活躍、比較充分的時(shí)候，企業(yè)人性化的內(nèi)涵或企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的人本性就比較強(qiáng)；當(dāng)運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力的作用比較活躍、比較充分的時(shí)候，企業(yè)經(jīng)營(yíng)化的內(nèi)涵或企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的經(jīng)濟(jì)性就比較強(qiáng)；當(dāng)超循環(huán)體動(dòng)力的作用比較活躍、比較充分的時(shí)候，企業(yè)外部化的內(nèi)涵或企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的社會(huì)性就比較強(qiáng)。概言之，企業(yè)三大動(dòng)力系統(tǒng)在人性化經(jīng)營(yíng)化、外部化上的活躍性和充分性，內(nèi)在決定著企業(yè)的人本性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性三種價(jià)值作用屬性。這就是企業(yè)動(dòng)力系統(tǒng)與企業(yè)價(jià)值屬性之間的相互依存關(guān)系我們簡(jiǎn)稱為Y動(dòng)力屬性依存律。與此相應(yīng)，我們將這種與企業(yè)價(jià)值作用屬性相依存的三大動(dòng)力之間的組合結(jié)構(gòu)，即與企業(yè)的人本性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性相依存的原動(dòng)力、元?jiǎng)恿驮磩?dòng)力之間的組合形態(tài)，稱為Y動(dòng)力屬性依存組或Y動(dòng)力屬性依存動(dòng)力組態(tài)。

需要指出的是，三階動(dòng)力系統(tǒng)雖然具有人性化、經(jīng)營(yíng)化和外部化三種不同性狀的變化性，但說(shuō)到底，三階動(dòng)力系統(tǒng)共同存在的母體是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體，因而人性化、經(jīng)營(yíng)化和外部化三種不同性狀的依存性，最終還是集中體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)化或經(jīng)濟(jì)性的本質(zhì)上，否則，企業(yè)的性質(zhì)就會(huì)發(fā)生改變。因?yàn)槠髽I(yè)之所以成為企業(yè)，是由于它在性質(zhì)、功能、價(jià)值屬性上是一個(gè)能夠創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織具有自己特有的人力、物力、財(cái)力和外部聯(lián)系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程。如果把人性化推向極端，企業(yè)就會(huì)演變成最大限度滿足人的各種需要的福利組織或家庭組織；如果把外部化推向極端，企業(yè)就會(huì)最大限度地演變成承擔(dān)著各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能的社會(huì)組織或市場(chǎng)組織。由于企業(yè)最基本、最本質(zhì)的存在是經(jīng)營(yíng)化、經(jīng)濟(jì)性的存在，因此，三階動(dòng)力系統(tǒng)統(tǒng)一于或偏離于經(jīng)營(yíng)化和經(jīng)濟(jì)性的過(guò)程，實(shí)際上就是統(tǒng)一于或偏離于企業(yè)性質(zhì)或企業(yè)職能的一種過(guò)程，即企業(yè)的一種同化過(guò)程或異化過(guò)程。比如，在我國(guó)實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的年代，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著較多的教育、住房、醫(yī)療、消費(fèi)等集體福利事業(yè)，企業(yè)辦家庭、企業(yè)辦社會(huì)，企業(yè)的人性化程度和社會(huì)化程度比較高，企業(yè)動(dòng)力的人本性依存和社會(huì)性依存很強(qiáng)。但是，企業(yè)與家庭不分、企業(yè)與社會(huì)不分，企業(yè)包袱沉重，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率和發(fā)展速度受到嚴(yán)重制約企業(yè)的異化現(xiàn)象十分嚴(yán)重。這也充分說(shuō)明三階動(dòng)力系統(tǒng)與企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)之間的內(nèi)在聯(lián)系。

2.三階動(dòng)力系統(tǒng)決定著企業(yè)發(fā)展形態(tài)

通過(guò)Y動(dòng)力特性分析列表，我們不難發(fā)現(xiàn)，主體動(dòng)力中的個(gè)體動(dòng)力、運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力中的獨(dú)立動(dòng)力和超循環(huán)體動(dòng)力中的互動(dòng)動(dòng)力，相對(duì)來(lái)說(shuō)，都具有一種離散性、自為性、活躍性、靈活性、易變性的激發(fā)性（excitation）共性特征，即具有顯著的部分性存在及不同目標(biāo)傾向的結(jié)構(gòu)與功能特性，個(gè)體動(dòng)力的自我性和分散性、獨(dú)立動(dòng)力的部門性和領(lǐng)域性、互動(dòng)動(dòng)力的競(jìng)合性和自足性，就是這種共性特征及結(jié)構(gòu)和功能特性的具體體現(xiàn)。為了便于研究和闡述，我們把具有離散性、自為性、活躍性、靈活性和易變性共性特征的個(gè)體動(dòng)力、獨(dú)立動(dòng)力和互動(dòng)動(dòng)力統(tǒng)稱為激發(fā)動(dòng)力或激發(fā)性動(dòng)力組態(tài)。主體動(dòng)力中的團(tuán)體動(dòng)力、運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力中的統(tǒng)合動(dòng)力和超循環(huán)體動(dòng)力中的聯(lián)動(dòng)動(dòng)力，相對(duì)來(lái)說(shuō)，都具有一種收斂性、共同性、協(xié)調(diào)性、有序性、穩(wěn)定性的基體性（matrix）共性特征，即具有顯著的整體性存在及相同目標(biāo)傾向的結(jié)構(gòu)與功能特性，團(tuán)體動(dòng)力的集中性和統(tǒng)一性、統(tǒng)合動(dòng)力的整體性和協(xié)同性、聯(lián)動(dòng)動(dòng)力的循環(huán)性和共生性，就是這種共性特征及結(jié)構(gòu)和功能特性的具體體現(xiàn)。同樣為了便于研究和闡述，我們把這類具有收斂性、共同性、協(xié)調(diào)性、有序性和穩(wěn)定性共性特征的團(tuán)體動(dòng)力、統(tǒng)合動(dòng)力和聯(lián)動(dòng)動(dòng)力統(tǒng)稱為基體動(dòng)力或基體性動(dòng)力組態(tài)。激發(fā)動(dòng)力和基體動(dòng)力相對(duì)分離又內(nèi)在統(tǒng)一，相互矛盾又相輔相成，偶聯(lián)性地存在于三階動(dòng)力組態(tài)依存的每一個(gè)層次，貫穿于三階動(dòng)力循環(huán)轉(zhuǎn)化的每一個(gè)過(guò)程。

當(dāng)然，個(gè)體動(dòng)力和團(tuán)體動(dòng)力、獨(dú)立動(dòng)力和統(tǒng)合動(dòng)力、互動(dòng)動(dòng)力和聯(lián)動(dòng)動(dòng)力六種動(dòng)力體之間，并不是一種簡(jiǎn)單的、線性的對(duì)應(yīng)關(guān)系和作用關(guān)系，而是在遞階偶聯(lián)、遞階轉(zhuǎn)化、遞階鑲嵌、遞階分解過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的一種或顯性或隱性、或全面或缺失、或沖突或和諧、或強(qiáng)化或弱化的多樣態(tài)組合關(guān)系與交互性作用關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)個(gè)體動(dòng)力、獨(dú)立動(dòng)力和互動(dòng)動(dòng)力三種激發(fā)動(dòng)力的作用比較充分的時(shí)候，企業(yè)動(dòng)力系統(tǒng)的活躍性和成長(zhǎng)性張力就比較強(qiáng)，企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的內(nèi)涵或企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的靈活性、強(qiáng)勁性和突破性，即成長(zhǎng)性就比較強(qiáng)；當(dāng)團(tuán)體動(dòng)力、統(tǒng)合動(dòng)力和聯(lián)動(dòng)動(dòng)力三種基體動(dòng)力的作用比較充分的時(shí)候，企業(yè)動(dòng)力系統(tǒng)的有序性和成熟性張力就比較強(qiáng)，企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)步的內(nèi)涵或企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性和連續(xù)性，即成熟性就比較強(qiáng)。所以，激發(fā)動(dòng)力和基體動(dòng)力，一分一合，一漲一落，一硬一軟，一張一弛，具有很強(qiáng)的互補(bǔ)性和律動(dòng)性，是推動(dòng)企業(yè)快速和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制和不可或缺的兩種基本力量。概言之，企業(yè)三階動(dòng)力系統(tǒng)在激發(fā)性和基體性上的活躍性和充分性，內(nèi)在決定著企業(yè)的成長(zhǎng)性和成熟性兩種發(fā)展演變形態(tài)，這就是三階動(dòng)力系統(tǒng)與企業(yè)發(fā)展形態(tài)之間的相互依存關(guān)系，我們簡(jiǎn)稱為Y動(dòng)力形態(tài)依存律。與此相應(yīng)，我們將這種與企業(yè)發(fā)展演變形態(tài)相依存的三大動(dòng)力之間的組合結(jié)構(gòu)，即與企業(yè)的成長(zhǎng)性和成熟性相依存的激發(fā)動(dòng)力和基體動(dòng)力之間的組合形態(tài)，稱為Y動(dòng)力形態(tài)依存組或Y動(dòng)力形態(tài)依存動(dòng)力組態(tài)。

事實(shí)上，沒有三種激發(fā)動(dòng)力的有效作用，動(dòng)力系統(tǒng)就缺乏一種有效的成長(zhǎng)性張力，企業(yè)發(fā)展就會(huì)因缺乏活躍性而趨于緩慢或停滯；而沒有三種基體動(dòng)力的有效作用，動(dòng)力系統(tǒng)就缺乏一種有效的成熟性張力，企業(yè)發(fā)展就會(huì)因缺乏協(xié)同性而趨于紊亂或崩潰。一些巨嬰企業(yè)之所以毀于一旦，常常就是因?yàn)槿说膫€(gè)體力量，特別是決策者個(gè)人意志過(guò)強(qiáng)，或資本、技術(shù)、營(yíng)銷類的獨(dú)立力量，特別是某一方面的獨(dú)立力量過(guò)強(qiáng)，或者企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府、企業(yè)與金融等互動(dòng)力量，特別是某一方面的互動(dòng)力量過(guò)強(qiáng)，同時(shí)卻不注重企業(yè)的團(tuán)體力量，特別是企業(yè)決策層的團(tuán)隊(duì)意愿，或不注重企業(yè)的管理、體制和文化等統(tǒng)合力量的作用，或忽視了經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)、社會(huì)文化契約、自然生態(tài)環(huán)境等聯(lián)動(dòng)力量的約束性和制約性。同樣，一些短命企業(yè)之所以不能長(zhǎng)久，一些侏儒企業(yè)之所以難以長(zhǎng)大，其內(nèi)在原因也在于個(gè)體動(dòng)力、獨(dú)立動(dòng)力或互動(dòng)動(dòng)力三種激發(fā)性力量與團(tuán)體動(dòng)力、統(tǒng)合動(dòng)力或聯(lián)動(dòng)動(dòng)力三種基體性力量之間的嚴(yán)重失衡和長(zhǎng)期偏傾。

3.三階動(dòng)力系統(tǒng)決定著企業(yè)生命過(guò)程

三階動(dòng)力系統(tǒng)遞階轉(zhuǎn)化的實(shí)質(zhì)，是企業(yè)能量由離散到聚合、由靜態(tài)到動(dòng)態(tài)、由外部到內(nèi)部、再由內(nèi)部到外部的有機(jī)循環(huán)過(guò)程。其中，主體動(dòng)力由潛在能量到現(xiàn)實(shí)能量的一階轉(zhuǎn)化，推動(dòng)著企業(yè)結(jié)構(gòu)由要素形態(tài)向生產(chǎn)形態(tài)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)要素和生產(chǎn)組織的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮著促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有效形成的合成性作用，實(shí)際上構(gòu)成了企業(yè)生命運(yùn)動(dòng)中最基本的自組織過(guò)程，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的初始條件和內(nèi)在原因。運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力由內(nèi)部能量向外部能量的二階轉(zhuǎn)化，推動(dòng)著企業(yè)結(jié)構(gòu)由生產(chǎn)形態(tài)向產(chǎn)品形態(tài)轉(zhuǎn)變，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率和功能得以實(shí)現(xiàn)，具有促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效運(yùn)行的轉(zhuǎn)化性作用，實(shí)際上構(gòu)成了企業(yè)生命運(yùn)動(dòng)中最基本的積累轉(zhuǎn)換過(guò)程，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的實(shí)體存在和現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)。超循環(huán)體動(dòng)力由外部能量向企業(yè)能量的三階轉(zhuǎn)化，推動(dòng)著企業(yè)結(jié)構(gòu)由外部環(huán)境資源形態(tài)向內(nèi)部環(huán)境資源形態(tài)轉(zhuǎn)變，改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素的質(zhì)與量，具有促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體輸入輸出、不斷更新的復(fù)制性作用，實(shí)際上構(gòu)成了企業(yè)生命運(yùn)動(dòng)中最基本的新陳代謝過(guò)程，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的資源條件和環(huán)境約束。

可見，三大動(dòng)力系統(tǒng)是推動(dòng)企業(yè)三大生命運(yùn)動(dòng)過(guò)程不可或缺的有機(jī)整體。沒有要素形態(tài)、生產(chǎn)形態(tài)、產(chǎn)品形態(tài)的循環(huán)轉(zhuǎn)化過(guò)程，就沒有企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展從無(wú)序到有序、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從舊質(zhì)到新質(zhì)的不斷遷躍和變化，企業(yè)的生命力就會(huì)陷于衰竭；沒有主體動(dòng)力、運(yùn)營(yíng)體動(dòng)力、超循環(huán)體動(dòng)力的遞階作用過(guò)程，就沒有企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的自組織過(guò)程、積累轉(zhuǎn)換過(guò)程以及新陳代謝過(guò)程，企業(yè)生命運(yùn)動(dòng)也就不復(fù)存在。概言之，企業(yè)三階動(dòng)力系統(tǒng)在合成性、轉(zhuǎn)化性、復(fù)制性上的活躍性和充分性，內(nèi)在決定著企業(yè)的自組織、積累轉(zhuǎn)換和新陳代謝三種生命運(yùn)動(dòng)過(guò)程這就是三階動(dòng)力系統(tǒng)與企業(yè)生命過(guò)程之間的相互依存關(guān)系，我們簡(jiǎn)稱為Y動(dòng)力過(guò)程依存律。相應(yīng)地，這種與企業(yè)生命運(yùn)動(dòng)過(guò)程相依存的三大動(dòng)力之間的組合結(jié)構(gòu)，即與自組織過(guò)程、積累轉(zhuǎn)換過(guò)程和新陳代謝過(guò)程相依存的原動(dòng)力、元?jiǎng)恿驮磩?dòng)力之間的組合形態(tài)，被稱為Y動(dòng)力過(guò)程依存組或過(guò)程依存動(dòng)力組態(tài)。

綜觀國(guó)內(nèi)有關(guān)企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)動(dòng)力系統(tǒng)的研究，有兩大最突出的缺陷：一是單純地局限在人的主體動(dòng)力的一元論傾向，視人的動(dòng)力為企業(yè)動(dòng)力的全部?jī)?nèi)涵或系統(tǒng)屬性，抹殺了人的動(dòng)力作用的物質(zhì)存在、技術(shù)存在、組織存在、文化存在，以及社會(huì)存在和環(huán)境存在等現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)形態(tài)；二是機(jī)械地劃分為內(nèi)部動(dòng)力和外部動(dòng)力的二元論傾向，實(shí)際上視企業(yè)為一個(gè)沒有自組織過(guò)程、積累轉(zhuǎn)換過(guò)程和新陳代謝過(guò)程的剛體或黑箱，看不到內(nèi)部動(dòng)力和外部動(dòng)力相互聯(lián)系、相互作用的具體形態(tài)、內(nèi)在結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)化過(guò)程。無(wú)論是一元論還是二元論，由于未能全面系統(tǒng)地把握企業(yè)發(fā)展動(dòng)力形成、耦合、作用和演變的非線性運(yùn)動(dòng)，未能全面深刻地洞悉企業(yè)價(jià)值屬性、發(fā)展形態(tài)和生命過(guò)程的動(dòng)力學(xué)本質(zhì)，因而，不可避免地存在一種表象化和缺乏可操作性的致命弱點(diǎn)，難以有效指導(dǎo)企業(yè)開展動(dòng)力學(xué)組織與決策的具體實(shí)踐。