第一篇 自我賦能

顧名思義，自我賦能就是職業(yè)經(jīng)理人賦予自身能量和力量，驅(qū)動自我成長。大數(shù)據(jù)、智能制造、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算正在重塑新業(yè)態(tài)，職業(yè)經(jīng)理人的自我賦能已經(jīng)成為日常管理工作不可或缺的一部分。重新定位職業(yè)經(jīng)理人的角色認知、提升自我管理能力、合理有效地利用碎片化的時間，以及促進有效的溝通已經(jīng)成為職業(yè)經(jīng)理人追求職場發(fā)展空間的重要修煉，也是適應(yīng)當下數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、獲得持續(xù)核心能力的關(guān)鍵所在。

本篇共分為四章，主要從職業(yè)經(jīng)理人的角色認知、自我管理、時間管理、有效溝通四個方面進行解析與闡述，以期通過基礎(chǔ)知識與新的發(fā)展融合來說明職業(yè)經(jīng)理人對于企業(yè)的重要意義，通過學習標桿企業(yè)案例實現(xiàn)自我賦能。