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左右家私的價值共生與韌性成長

左右家私有限公司是一家提供軟體家具、全屋定制、智能家居相關產品及服務的科技創新引領型家居行業龍頭企業，連續多年位列全國軟體沙發行業前三。

公司十余年以來宣傳的“幸福不遠，就在左右”在業界幾乎無人不曉、深入人心。公司的核心競爭力包括時尚的設計、綠色的品質、智能的體驗、優質的服務、幸福文化的關懷。公司的使命是繼續打造和維護左右幸福家居文化第一品牌。

左右家私在國內外家居行業激烈的競爭及周期波動中始終堅持長期主義、價值共生、韌性成長，奉行“長期共生文化”與“與時俱進、知行合一文化”。

左右家私的管理模式體現了以下六個層面的長期主義、價值共生、韌性成長。

公司與員工：親人關系。公司打造幸福家庭文化，給員工家人的關愛，讓員工有家的感覺。公司投資創立左右商學院進行員工培訓與職業教育，打造一流學習型組織，有“業界黃埔軍校”之稱。公司創立以來沒有開除過一名員工，包括公司處于銷售利潤低潮的時期和三年疫情時期。

公司與合作伙伴：自家人關系。公司盡可能地給予合作伙伴更多的支持，和合作伙伴攜手共創輝煌。公司在行業內率先開發了一系列數智化系統軟件，將合作伙伴及經銷商數據與總部數據連接，使管理層能對市場做出快速判斷，使公司能根據產品檢測數據聯合供應商進行原材料的研發、升級等。

公司與供應商：共贏關系。公司與供應商堅守承諾，共同構筑可持續發展的生態鏈。在2020年疫情暴發時，左右家私是行業第一個向湖北黃岡紅十字會捐款的企業。同時，公司馬上給全國經銷商的產品價格下調10個點，光這項的支持力度就是幾億元，幫助經銷商渡過這個難關。而行業內很多其他品牌沒有給其經銷商支持，導致其經銷商沒能挺過疫情只能倒閉。

公司與用戶：朋友關系。公司實事求是，真誠相待，讓用戶覺得購買左右家私的產品物有所值。

公司與競爭對手：同學關系。公司與競爭對手在公平競爭中互相學習，共同推進產品、服務及行業進步。

公司與社會：子母關系。企業的生存與發展離不開社會，企業盈利取于社會，也應該回報社會。為響應“雙碳”戰略，公司從2016年開始（已經堅持了6年）每售出一套沙發，即向百萬森林計劃捐種一棵樹，回饋社會。

即使在新冠疫情暴發的幾年里，左右家私依舊保持著較平穩的發展與增長水平。作為深圳及全國行業領袖企業，左右家私將繼續引領家具行業的發展與創新，與各方價值共生，為千千萬萬中國家庭打造幸福就在左右的生活方式。

作者簡介

黃偉

中國管理模式50人+論壇成員

南方科技大學深圳國家應用數學中心數字經濟研究中心主任、商學院創院院長、講席教授

世界信息系統學會會士（AIS-Fellow）

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[1]資料來源：http://www.clii.com.cn/zhhylm/zhyylmKeJiHuanBao/201703/t2017-0314_3905216.html。