如何設(shè)計適宜的薪資結(jié)構(gòu)薪酬設(shè)計與員工激勵全案

薪資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵

薪資結(jié)構(gòu)是對同一個組織內(nèi)部的不同職位或者技能之間的工資率所做的安排，它所要強調(diào)的是職位或者技能等級的數(shù)量、不同職位或技能等級之間的薪資差距以及用來確定這種差距的標(biāo)準(zhǔn)是什么。也就是說，一個完整的薪資結(jié)構(gòu)包括四項內(nèi)容：薪資的等級數(shù)量、薪資變動范圍以及薪資變動比率、薪資區(qū)間中值、相鄰兩個薪資等級之間的交叉與重疊關(guān)系。

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