1.1.1 民營(yíng)企業(yè)黨組織治理

雖然，《中華人民共和國(guó)憲法》（以下簡(jiǎn)稱《憲法》）、《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等法律法規(guī)和章程均賦予了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定主體資格，但是黨組織參與民營(yíng)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)并非強(qiáng)制要求，其主要是以國(guó)有企業(yè)黨組織“雙向進(jìn)入、交叉任職”的治理模式作為參考，在公司治理制度中承擔(dān)著政治和思想引導(dǎo)、監(jiān)督、保障及政治核心的作用（薛飛，2002；何軒、馬駿，2018）。隨著黨組織在民營(yíng)企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)地位的加深，黨組織治理也在民營(yíng)企業(yè)治理體系中產(chǎn)生了重要作用（Yu＆Chen，2021）。

所謂的“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制是指黨組（黨委）成員可以通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組（黨委）；管理層成員與黨組（黨委）成員適度交叉任職；董事長(zhǎng)、總經(jīng)理原則上分設(shè)，黨組（黨委）書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任。也有研究表明，該領(lǐng)導(dǎo)制度能夠加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的積極參與和發(fā)揮監(jiān)督制衡作用，充分發(fā)揮其政治和思想引導(dǎo)作用。也正是基于此，本書(shū)對(duì)于民營(yíng)企業(yè)黨組織治理變量主要參照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制來(lái)進(jìn)行測(cè)度。