企業的用人是一項涵蓋內容非常廣泛的課題，它考察的不僅是企業的高層管理者成功駕馭企業組織的能力，更考察企業的高層管理者高瞻遠矚、運籌帷幄、決勝未來的品質和胸懷。對于管理者來說，企業的用人之道在于知人善任、用人之長。所謂知人善任，就是了解和掌握員工的特點，并將其合理地安排到相應崗位上工作，達到人盡其才的目的；所謂用人之長，就是在工作中要盡量發揮其擅長之處。

在一個組織中，構成組織的各個部分往...