第二節 面試中相關崗位情況的告知

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第8條的規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。據此，在招聘過程中，尤其在面試時，企業與勞動者有著相互的如實告知義務。而針對企業一方，關于這種告知義務，其應當從告知的內容和未如實告知的法律后果這兩個方面加以把握。