1.8 堅守“風清氣正”的組織氛圍

多年來，海信一直致力于維護健康的上下級關系，打造風清氣正的組織氛圍，不搞小圈子，拒絕人際關系庸俗化，這為海信的健康發展涵養了源源不斷的清流。這種簡單不得逾越，這種純凈不得打破，這種氛圍不得改變。

來源：《海信集團2021年度經營工作報告》，2021.02.