1.2 人無信不立，業(yè)無信不興

只有每一個員工時刻銘記誠信之重，堅守職業(yè)道德，才能拓寬企業(yè)的發(fā)展之路。只有以誠信之道行誠信之事，企業(yè)方能生生不息。

全體干部員工在堅守誠信上，應(yīng)明是非、知榮辱，知敬畏、存戒懼、守底線，樹立正確的業(yè)績觀，始終銘記正念、正行，踐行海信核心價值觀。要堅信跬步腳踏實地可至千里，小流萬眾一心可成江海。如此，定能共同建設(shè)一個以誠為基、以信為道、奮進(jìn)自強、生生不息的海信。

來源：《對待造假，海信從來是也必須是零容忍》，有信，2021.08.05.

做一個誠實的企業(yè)和一個誠實的人，最終會得到社會的尊重。同樣，在企業(yè)內(nèi)部做一個誠實的人，最終會得到企業(yè)的尊重。企業(yè)誠信是企業(yè)中每個人誠信的總和，誠實正直的價值觀必須落實在每個員工的言行之中，各級管理者更應(yīng)該成為誠實正直的楷模。

來源：《周厚健董事長發(fā)表新年第一篇：重申“誠實正直”，再談“講實話、報實數(shù)、做實事”》，有信，2022.01.03.

企業(yè)的經(jīng)營邏輯就是這么簡單：只要贏得顧客的心，顧客就愿意接受你的服務(wù)，你就會獲得他們的貨幣選票；同理，只要我們以同樣的方式對待員工，員工就會以工作質(zhì)量和效率的大幅提高來回報你；與你的供應(yīng)商建立起信任的紐帶，他們就會為你提供優(yōu)良的物料和服務(wù)；如果讓企業(yè)所在的地方自豪地認(rèn)可你的存在，你就等于擁有了豐富的勞動力來源和客戶群。“人而無信，不知其可。”在企業(yè)經(jīng)營活動中不講誠信的行為，即使有利于當(dāng)前工作任務(wù)的完成和經(jīng)營指標(biāo)的改善，結(jié)果也必然是將企業(yè)推向墜落。不誠信交際是在積累企業(yè)風(fēng)險，追求無德的利潤實際是為企業(yè)未來埋下禍根。海信可以因無能而關(guān)門，但絕不要失信換來的“發(fā)達(dá)”。

來源：《海信百年，信賴不變——周厚健董事長在45周年活動上的講話（摘錄）》，海信時代總第676期，2014.11.20.