第一節課 人力資源管理的實戰模型

通過研究一些成功企業我們會發現：企業成功的原因除企業發展跟上了時代的大趨勢外，還依靠著強有力的領導者和強有力的人才梯隊建設。通過閱讀人力資源管理大師戴維·尤里奇（Dave Ulrich）和拉姆·查蘭（Ram Charan）的相關著作，我們也會發現，人力資源管理，尤其是企業人才梯隊的建設，是企業領導者最優先考慮的事情。

為了弄清楚人力資源管理的內在邏輯，本章節先介紹幾個人力資源模型。

本章節學習內容：

·人力資源的邏輯模型

·人力資源的管理模型

·三種企業管控模式

·三種人力資源管控模式