智商不是一切，情商決定你的人生上限

讀人關鍵詞　　情商　改變　思維習慣

生活中，重智商、輕情商的大有人在。從學生時代的“分數至上”，到找工作時面試中的各種測試題，我們不難看出，情商的重要性被嚴重低估。其實，情商才是決定人生上限的關鍵因素。

很多企業在招聘時十分看重新員工的智力水平。比如，微軟有一道非常著名的面試題：“下水井蓋為什么是圓的？”無獨有偶，要進入騰訊工作，也要過測試題這一關。某年應聘者們遇到了這樣一道“燒腦”的測試題：“25匹馬，每次只能5匹一起比賽，要選出前三名，最少要比賽多少次？”

有的人質問：“智商真的那么重要嗎？智商高的人工作業績一定出色嗎？”

當然，這個世界上沒有“絕對”這回事，因為工作業績不僅與智商有關，還和個性、經驗等多個因素有關。不過，近一個世紀以來，人們對于智力的研究，至少從統計學上來說，結果達成了這樣一個共識：智商更高的人更可能考進更好的學校，獲得更好的工作，拿到更高的薪酬，并獲得更高的社會地位。

美國的研究人員做過一項大規模調查，他們先是讓人們評選出“哪些職業更牛”，然后再分別調查從事這些職業的人員的平均智商，結果發現，職業排名和從事該職業的人員的平均智商的相關度高達0.90～0.95。換句話說，在集體的水平上，職業選擇對智商的依賴程度高達81%（注：大多數情況下，我們可以把相關度的平方值看作“影響力的百分比”，所以0.902=0.81）。

后來，有研究人員在個體水平上同樣進行了大規模的調查，發現其相關度達到了0.72，由此可以得出結論：智商對個人擇業的影響程度高達50%以上（0.722≈0.52）。

智商高的好處還不止這些。研究證明，一個人智商越高，其健康水平越高，道德水準越高，壽命越長，犯罪率越低，輟學率越低，離婚率越低，而且遇到事故的比例也越低。這種好運氣可能是由其更健康的生活方式，以及更強的預知和規避危險的能力帶來的。

既然如此，那么“智商至上主義者”的態度似乎無可厚非。

有人根據一個人的智商和情商的關系，將人分為四類：智商高、情商高，智商高、情商低，智商低、情商高，智商低、情商低。很多人將自己歸為智商高、情商低象限，并且認為身邊的人和自己一樣，都是智商較高，但是情商不高。

下面我們從智商和情商兩方面分別進行分析。這個象限的上半部分是智商較高的人群，面對他們，位于象限下方的人群只能仰視，無能為力，因為智商更接近于天賦，也就是“天注定”，很難改變。而情商（就是情緒商數，簡稱EQ，指的是一個人管理自我情緒及管理他人情緒的能力指數）則不然。人類只遺傳了最基本的6種情緒，包括恐懼、高興、憤怒等，但是驕傲、自尊等高級情緒的形成、識別和管理，則需要后天在與人交往的過程中通過不斷觀察和感悟而逐漸獲得，所以情緒管理能力是一種可習得的能力。

這就提示我們，“智商不夠，情商來湊”。是進入坐標圖的左邊還是進入右邊，常常取決于我們自身的選擇。

由此，我們可以得出結論：智商決定了一種可能性，情商決定了一個人所能達到的人生上限。我們需要一定水平的智商和情商，但是智商的先天屬性更強，要想有所成，還是提升情商比較靠譜。

同時，現代心理學研究也表明，生活和事業的成功，80%取決于人的非智力因素，即情商水平。

由此可見，雖然我們無法決定自己的智商，但是可以逐步讓自己成為一個高情商的人。那么，情商到底是什么呢？通常人們認為“脾氣好”“人緣好”等就是高情商的表現，但是情商的含義遠不止這些。目前一個普遍的觀點是，情商包括感知自己的情緒、控制自己的情緒、自我激勵、體察別人的情緒，以及處理人際關系五個方面的內容。

其實，多數的情商缺陷源于人們根深蒂固的思維習慣，不愿意接受新觀點，這可能是童年的經歷和經驗造成的，人們認為新觀點有一定的風險。比如，小時候你認為自己可以騎著小羊出門，但是你那樣做了，摔了下來，還受傷了，這時你就會推翻自己“騎羊”的新觀點。然而，如果你想要躋身智商高、情商高的象限，就意味著你需要改變思維習慣，情商高將使你的人生更加精彩。

知識拓展

智商高的人情商都很低嗎

說到高智商的人，我們腦海中立刻浮現出這種特異人群的形象，如頭發亂糟糟的愛因斯坦，美劇《生活大爆炸》中人見人愛的天才Sheldon“謝耳朵”，被同輩人認為“不可理喻”的著名經濟學家小約翰·福布斯·納什，把相親對象的手指頭捅進煙斗里而導致自己打一輩子光棍的牛頓，等等。

于是，人們認為，智商高的人情商普遍偏低。

然而，和“有錢人不幸福”一樣，“智商高的人情商低”同樣是一個偽命題，那些高智商人群的情商未必偏低。

事實上，從科學和統計學的角度來看，智商和情商之間甚至還有一點點的正相關。這就是說，高智商的人擁有高情商的概率比低智商的人的高一點。